秋招面试经验—交互/体验设计

以下内容总结自个人参加秋招的经历，如有偏差，请多见谅

情况与经验

【情况一】简历投出去石沉大海 不知如何改...

【经验】提取岗位描述中的名词，使用原词或同义词来撰写简历，书写逻辑请采用Star法则，做到让Hr10秒内捕捉到简历中与岗位相关名词；另外把优秀简历的框架和撰写思路应用到你的简历中也挺不错，找简历途径包括脉脉、牛客网、小红书等，还可以通过实习内推或校园大使等途径来收罗简历哦~

【情况二】面试中讲作品集的逻辑混乱 逢面必挂...

【经验】从岗位描述/面经中了解某公司岗位的所需能力点，据此有针对性地确定要讲述的作品，再确定讲稿，然后根据讲稿来逐页修改作品集内。按照此流程，你就能透过作品集来展示你拥有的与岗位匹配能力点，并且你面试讲述的内容能和作品集展示页一一对应，也方便面试官在你讲述时从作品集里找对应内容，使他信服你提到的能力点~

【情况三】面试中未表现出对公司的忠诚度 逢面必挂...

【经验】面试前，请花2小时及以上的时间，用公司官网官微、天眼查网站等了解公司所处行业、规模、业务、近期动态...看字头疼的小伙伴可以从公司官网视频、B站、微信视频号多渠道找视频来看哦。顺便通过这个机会来锻炼你你短时间内抓重点的能力~

【情况四】面试中被问到事先没准备的问题 回答不自信/结巴/断句/逻辑混乱...

【经验】这可能是临场反应能力差或紧张而导致的，除了不断暗示自己别紧张外，其他建议是

首先是争取思考时间 — 你可以通过重复问题、请面试官再说一遍（借口网速差没听到）、请面试官给你X分钟思考等方式来实现~

其次是语言总分总— 你可以通过先总观点，再分论点，其次分论点配上一个简短论证案例，最后再简短总结一遍要点等方式实现~

最后是回答中请大声讲话、放慢语速，多用坚定而少用不确定的词语（也许、大概、好像、差不多...) — 给面试官留下你谈吐自若，语气坚定的印象~

【情况五】不了解面试官最看重候选人的能力点有哪些

【经验】可直接在面试结尾直接反问面试官~，另外我理解为

匹配度 5

忠诚度 3

学习能力 4

性格 3