海康威视-工程管理部，设备工程师面试面筋
面试过程：
1、内部推荐，收到面试通知；
2、面试前登记填表，就是简历信息填入海康的公司版本中；
3、人力与部门主管两人面试；
4、自我介绍，浏览简历，提问回答（人力问基本问题、部门主管问业务问题）；
主要的问题： 介绍项目内容，遇到了什么难题，怎么解决； 之后遇到了类似的项目，你会怎么做，有什么经验； 遇到前所未有的项目难题，你会怎么做； 专业如何在岗位中获得应用，体现价值； 激光切割对于金刚石切割的优缺点； 激光焊与钎焊的区别，相比的优缺点； 对电子元器件的失效分析的了解； 对机械力学受力分析仿真的了解； 什么样的焊点尺寸是好的，什么样的焊点要避免； 如何抑制焊点金属间化合物的生长做题：写出了解的机械仿真软件。
结束关键点：是否愿意接受加班文化，不愿意加班直接pass。
南瑞继保一面8人在聊
投递LINE等公司10个岗位 >
