刚面完。新鲜的面经~

HR挺nice的！

集体面试，但不是无领导小组讨论

🙌岗位

工作职责挺笼统的，没看出具体业务是什么

🎡面试流程

1、自我介绍

小语种的让用小语种，其他同学能用英语尽量用英语

HR：我们有俄语和法语的同学，请ta们先做自我介绍……首先请俄语同学……

but第二个叫到的不是法语同学，而是我。有点措手不及……瞄一眼中文稿就开始上英文

我发现，自己还是这环节没有被HR提问的人

2、开放性问答

在一个大概全是一条条问题的文档里拣了一条问题来问

• 和行业、岗位、业务无关，价值取向（？）问题
• 给了2分钟准备时间
• 英语回答

第一个点到了我……我答完后（顶多说了1分多钟），HR：同学们回答控制在30秒到1分钟哈。

是问到了关于工作稳定性的问题，而我答it depands……，复盘下来感觉自己表现出的是可能不稳定的人。其他人都一边倒向稳定、坚持、深耕……

知道应该像组员那么说比较合适，但那时候倔强起来了，所以说的是自己的想法。

3、有关公司安排能否接受的问题

提到了2点，问我们的想法和意愿：

1. 工作地在国内非一线城市
2. 全球轮调

• 因为时间不多了，所以给1分钟准备

我又是第一个，又轮到我来抛砖引玉了，真·抛砖引玉非自谦

大家回答大差不差，身体素质好，能够去艰苦地区，能够去海外。

有提出了自己的具体地域偏好的，海外市场、留在国内、北京、西南什么的……而我，我当时说想去非洲……说完想起之前潜水，群里有人说之前面试见过女孩想去非洲的，当时想劝劝……啊哈哈哈我就是被提到的那类人。

📅时间线

• 9.11 投递
• 9.12 英语测评
• 11.8 一面选时间（截止11.9上午8点）
• 11.9 一面