双非上岸C9，hr嫌弃我的学历，气死个人

背景

某个同学头悬梁锥刺股，好不容易考研上岸了一所不错的985，结果HR面的时候被嫌弃本科学历……

学历歧视难以避免

虽然真相很残酷，但是事实就是这样，学历歧视无论何时都是存在的，只要有差异，就会有歧视。即使本硕都c9的人，还可能因为是不知名中学考上来的，而被嫌弃是小镇做题家呢。哪怕不以学历维度歧视，也可能通过你的个人经历等来歧视。

虽然我们都知道歧视是不对的，双非的本科生也不是绝对就比c9本科生差，但是因为效率等方面的考虑，优先学历好的是有一定道理的。

那么面对这种歧视我们应该怎么办呢。

具体问题具体分析

你这都走到hr面了，已经经历了2-3轮技术面了，如果本科学历是一个硬门槛，那么早就在简历筛选的时候把你挂掉了，何必到了hr面才来刁难你呢，要知道每个人的时间都是很宝贵的，除非你的这次面试真的只是kpi面，那就赶紧到牛客上发个帖子强烈谴责这种行为。

如果不是kpi面，那么hr面对你的本科学历提出了质疑，那么我觉得这个很有可能是hr对你抗压能力的一种测试，看看你对于批评或者逆境是怎么处理的。此时，你如果详细说一下，你是如果计划考研，准备考研，在笔试中面试中战胜了一大波本科c9的同学，在研究生的生涯里如何选择自己的研究方向并进行探索。通过这一波操作，展示了你面对问题的一整套思考链路，你的主观能动性，我觉得就没有啥问题了。

知其不可而不为

坦白的说，有些公司门槛就是高，明确或者私下里明示了本硕985之类的要求，那咱如果硬着头皮投递，如果个人没有非常出彩的经历的话，很可能就直接被涮掉了。虽然很不公平，但是在个人没有足够力量前，我们是无法改写规则的。所以我建议这种咱们就提前了解好要求，轻打轻放，不要投入过的精力在里面，可以稍微试试，但是别执着于此。