广联达内推!只有有机会,就不要放过呀!

岗位在就能投!岗位在就能投! 目前很多岗位hc已满,但也有部分岗位还在发笔试,大家多投递,碰碰运气。尽量多拿些offer做选择。

官网链接直投!记得填写内推码!!!

直接填写内推码【 NTAH9ai 】 !!!

薪资可在offershow查,在西安绝对有竞争力,在北上也不算低!!!

内推亮点

随时跟进度,以及进行相关答疑,需要查内推进度的,记得私信发我姓名。牛客消息的时效性有些低,大家私信我时一定要记得发名字。

招聘对象

  • TOT序列:C++开发工程师、Java开发工程师、前端开发工程师、测试开发工程师、业务测试工程师、网络工程师、信息安全工程师、几何算法工程师、图形算法工程师、人工智能工程师、产品经理
  • EOE营销服序列:解决方案工程师、产品销售工程师、软件实施工程师、市场推广专员
  • 职能序列:财经储备生、人力储备生、行政储备生、供应链储备生
  • 内推岗位以官网为准,可能会有新出的岗位哈~  招聘官网查看公司简介及岗位 https://app.mokahr.com/m/campus_apply/glodon/1750/
  • 产研序列是直接拿到秋招offer,销服序列是从暑期实习到转正!

有问题尽量选择留言,因为你遇到的问题其他人也可能遇到,方便大家互相交流,投递完成后记得跟帖回复,方便后期查进度你们找的见我呀,不然到时候投太多,就忘记用的哪个内推了~

岗位base

北京、上海、西安、广州、杭州、重庆等多地都有产研hc

另外服务、运维、销售工程师全国各地都有在招

具体可以看官网岗位介绍。

公司福利

  • 法制节假日从不缺席,春节一般多放3~5天的全公司统休年假
  • 补充商业保险,员工大病基金,保障自己,更保障家人
  • 10天婚假(西安13天婚假),最长15天带薪年假,不低于93天的产假,每月1天带薪病假(亲身体验,领导很友好,只要请假,领导都会批,而且带薪哦~)
  • 午餐有餐补,北京有食堂,晚餐1分钱,西安目前暂无食堂,但是有餐补、下午茶,等23届入职的时候,西安应该已经在新大楼了,会有食堂的~
  • 公司推崇work life balance,鼓励高效率,不提倡加班,工作幸福感高
  • 你们这一届来西安的话,就会有新大楼啦,食堂、健身房(带室内跑道的哦)一应俱全
  • 西安大楼对面有小区,2000左右能租到85平两室一厅,上班通勤5分钟内,过个马路就到,幸福感极高!

【广联达工作感受】

  • 不会卡转正!!!转正答辩的评委就是自己的师傅和主管,平时态度端正,转正基本就是走个流程!
  • 大家都是本着做事的态度,把个人工作搞完,就下班回家!
  • 个人发展需要业务知识+对应的岗位能力,但是放心,新人基本都没啥业务基础,会有一定的学习时间,面试时面试官也不会问业务相关内容!
  • 开发岗比如Java就好好刷题,产品岗多锻炼产品能力即可,面试不需要会业务知识,都是入职以后才慢慢学习实践!

简历内容很重要!请好好优化简历哈,如果实在不知道简历如何改,可留言提问,我看到会回复或主动私聊。简历筛选的标准是和公司收到的简历数量和质量有关的。首先,内推可以增加简历通过的几率,我这边也可以帮着优化简历,但是简历筛选也和同批次的简历质量、人数等有关系。大家放平心态就好,把自己该做的事情做了,投递了简历就有机会,剩下的交给时间。

不同岗位要求不一样,具体要等拿到offer后和HR对接,看看各部门是否有用人需求。

其实我觉得现在和你们说发展前景有些早了,offer选择之前可以不用关注这么多,抓住每个可以笔试面试、锻炼自己的机会,所做的一切都是为了最终拿到一个最为满意的offer,不是吗?不过也可以先对公司进行一个初步的了解,首先呢广联达是数字化建筑行业的龙头,前段时间(2022.4.19)公司董事长还做客了央视财经直播节目《财访》,总之新基建领域近几年也一直是国家扶持的,不会说没就没,整体还是比较稳的。

亲身体验,培训一周时间每天凌晨一两点睡,早上6点多起,确实很累,但收获也很大。公司对于TOT很重视,请了很多大佬来分享,另外就是教一些工作中的方法论(管理五环、Smart-C等等),在实际工作当中挺有用的,这些等你们拿到offer签约了,并且要入职的时候,我可以在你们入职之前和你们细说。不过再累也就5天啦,忍一下就过去了。另外,可以认识一堆好朋友,大家相同的岗位相同的经历,未来他们都是你工作路上的宝贵财富。

#广联达秋招内推#
全部评论
西安的业务测试工程师岗招满了吗
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发布于 2022-11-14 22:48 陕西
24届的秋招也开始啦
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发布于 2023-09-23 22:28 陕西

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ArisRobert:统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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3 5 评论
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