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爱伦啊
2022-11-05 11:31
门头沟学院 用户运营
发布于河北
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面试官:你觉得除了你谁表现最差
被提问的那位同学说我表现最差
,我感觉自己表现还可以呀,被这样说了是不是就没希望了。
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奇妙子
百度_acg_基础平台研发
是他没希望了,这种问题的标准回答应该是拒绝回答,当然提这种问题的面试官我只能说,素质极差
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发布于 2022-11-06 18:42
北京
凛然寒风生
西安交通大学 Java
问表现好互舔就算了,竟然还有问表现差的,社会上没人教这面试官怎么做人的吗?不说人情世故,起码的尊重要有吧!
15
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发布于 2022-11-06 18:27
陕西
伍月陆日
门头沟学院 测试开发
你长的太帅了,他嫉妒你,我就比较帅,所以经常被这种情况困扰,有一天,我和哥哥去动物园,有一只黄鼠狼跑出来要咬死哥哥,哥哥一个铁山靠就躲进一个草丛里去了,那黄鼠狼一回头就把我按住了,大笑道,“小样吧,你不要以为你变帅了我就不认识你了”
14
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发布于 2022-11-06 18:39
辽宁
kudoshinichi
小鹏汽车_数据智能平台_SAP
面试官:你觉得除了你谁表现最差 你:你
14
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发布于 2022-11-11 17:36
广东
牛客690559732号
大连理工大学 C#工程师
不知道那个面试官是不是故意的,不过被问的那个同学情商挺低的
3
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发布于 2022-11-06 22:02
辽宁
牛客867759959号
门头沟学院 大数据开发工程师
不知为啥想笑,不好意思,lz
感觉这种问题好***呀😂
1
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发布于 2022-11-05 12:44
广东
leomessi10嗨
成都理工大学 产品经理
深信服?
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发布于 2022-11-07 12:48
四川
联想内推来找我
联想_算法工程师
我司开始补录了,值得一看https://www.nowcoder.com/discuss/1066655
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发布于 2022-11-05 12:25
天津
漆鱼玄
华东师范大学 C++
如果有保底offer真的想说面试官表现最差,什么鬼问题。。。但也只是yy下了
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发布于 2022-11-06 17:35
上海
神猫TOM
哈尔滨工程大学 Java
你骂他
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发布于 2022-11-06 18:32
黑龙江
带在一棵树
西南交通大学 前端工程师
拒答
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发布于 2022-11-06 18:51
四川
落山的落樱
电子科技大学 Java
摸摸头
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发布于 2022-11-06 19:39
四川
牛客515994911号
大连海事大学
面试荣耀销售的时候也是,
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发布于 2022-11-06 23:22
辽宁
布拿纳
门头沟学院 后端
群面吗?会不会是你没怎么发言,或者表达的不清楚时间上拖慢了整个讨论的进度,这种问题最好是对事不对人,我感觉如果真的是自己被说表现差,也要证明自己在团队讨论或者协作的时候是有贡献的。
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发布于 2022-11-07 10:27
陕西
阿_心
江南大学 游戏策划
游卡?这书呗公司群面搞得跟菜市场大妈讨价还价一样,面试官一个p都放不出来只会引战,总结:狗都不去
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发布于 2022-11-07 18:20
上海
文言筌
门头沟学院 采购
嘉诚汽车面试官也这么问,第一个发言的就要把我投出去,我无所谓,反正候选人也不会见面,一个小时左右的面试而已,了解到的我不足0.1%
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发布于 2022-11-08 08:07
四川
做梦要offer
合肥工业大学 供应链管理
我之前字节群面的时候也遇到过,面试官问一个女生你觉得谁表现得最差,她说我
虽然我自己并不这么觉得,但我确实最后流程终止了。
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发布于 2022-11-13 01:13
安徽
牛客692250711号
江南大学 营销
华为喜欢这么问
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发布于 2022-11-18 21:43
浙江
爱吃馒头i
杭州电子科技大学 后端
这公司挂了也没什么可惜的,向前看
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发布于 2022-11-20 08:46
浙江
真的啥都不会啊
延边黎明农民大学 C++
很巧的是我在知乎上有一天刷到这个问题,然后那里面写的是最好不要说自己最差或者拒绝回答,就指出一个最差的人,没关系的,然后教了一些话术。结果过了两三天,我真遇到了群面碰到了这个问题……然后我就记得不要说自己最差或者拒绝回答,话术却一个字没记起来了,但是还是指出了一个同学觉得他最差,并且我的说法是“我说他最差不是因为他差,而且因为他描述的比较中规中矩,没什么特色。并且我认为这既然是一个问题,那就必须有一个人是最差,就像团队里大家都做的很好,但是始终是会有一部分人背C绩效的。”结果后面大家都说我是最好,我当时贼尴尬了
不过还好是过了。(跟其他面试者不是同一个岗位,有的职能岗有的开发岗就我一个软件开发)
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发布于 2022-12-05 21:26
湖南
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11.27
一个非常好用的遍历方法
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别误会,这里的“演技”不是指欺骗或者虚假,而是指我们需要学会在面试中更好地展示自己,让自己更加符合招聘方的需求。“演技”,在这个语境下,更多的是指一种自我提升的过程。通过参加更多的模拟面试,你可以学习到如何更准确地表达自己的想法,如何在紧张的环境中保持冷静,甚至是如何根据面试官的问题灵活调整自己的答案。这个过程不仅能帮助你更好地了解自己,也能让你在真实的面试中更加自信。牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们,点击下方链接或扫码,不收费,邀请2位同学组团,即可一起免费参与!不影响其他面试结果,还有面试报告可用及时查缺补漏。拿offer,别犹豫,点击马...
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11-09 11:16
湖南信息学院 Java
11月没面试,求大佬指点。
😭😭😭😭😭😭
我是小红是我:
学校换成中南
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11-27 16:55
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到了新公司,不要用力过猛
最近组里来了个新人,想表现自己,经常用力过猛。 劝大家,到了新公司,第一件事一定是观察! 这时候做任何事,都不要用力过猛,多做多说多错,最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化,尽量让自己快速融入,不那么扎眼! 可以从这3个方面入手: 观察领导的行事作风 在领导手下做事,要根据领导的风格来。他是实事求是的,还是有点拎不清爱拉关系的,是喜欢下属卷一点,还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核,一定要摸清他的性格脾气,别上来就横冲直撞表现自己,很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人,所以一开始接触千万...
CADILLAC_:
是的 尤其是所有人都不卷的时候,你也千万不要卷。下班跟他们一块走
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