复睿智行 测试工程师
日期：11.4
时间：约90分钟
岗位：测试工程师
形式：腾讯会议、群面
共四位候选人，三位面试官（2技术+1HR）
面试流程：
一、四个候选人分别自我介绍（要简练、突出重点、亮点）
二、技术问题提问
共四个问题，每个问题4个候选人依次回答（回答顺序依次轮转），每个问题回答完后鼓励补充总结
问题1：说说TCP与UDP协议的区别，尽可能结合自己的项目经历来回答；
问题2：阐述敏捷开发模型相比于其他软件开发模型的主要优缺点，同样结合自身项目或实习经历来回答；
问题3：结合自身研究经历，讲讲自己对傅里叶变换的理解与其主要应用；
问题4：结合项目经历简要说明关键字驱动的自动化测试框架的优缺点（主要是和数据驱动的测试框架进行比较）；
三、HR提问
问题1：讲讲自己近两年内完成的最有成就感的事儿
问题2：Share your viewpoints about automatic driving, you are allowed one minute to prepare for this topic
四、Q&A 技术交流+反问
后记：所提技术问题都不算困难，但只背八股，不结合自身项目或实践经历展开估计很难在几位候选人中脱颖而出；另外由于面试前不知道会有英文问答环节，所以稍显手忙脚乱；个人觉得几个候选人一起群面这种方式有些浪费时间，总体说来表现不够出彩，希望有后续吧。
