感谢信

统一回复一下，并不是腾讯音乐那边组里，是学校的组里。大体来说就是甲方委托给乙方，乙方委托给我导师，我导师找了我们几个学生以及社招了几个人去干。其中一个学生去实习了，走的很突然，临时招了一个人过来顶着，导师的意思是只要甲方那边没有对她不满意，那就让她一直干着。导师接了北京某国企的项目，那边要求需要去现场开发，并且有人数要求。其中一个同门要去提前实习提前跑路了，导师让她招个继任，不是面试鸽就是面完没来。情况紧急，没人接替的话国企那边可能会不满意，甚至影响项目的验收。于是导师决定自己面，很快就招到一个愿意来的（后面才知道只是打了个电话）。听同门说了下大概情况，三年工作经验，上海工作结束了。说是来北京...

原来是他们真的不会大数加法啊 直播点赞都能溢出的

双非硕，秋招0 offer。接下来应该怎么努力，🙏🙏#春招#

#试用期被辞退##试用期2选1##武汉博睿英特##渣男公司#武汉博睿英特科技有限公司，试用期同时入职2个人，入职培训时告知2个人里面可能会择优录用1人，2个人需要合作同时也要竞争（也可能2个人都很优秀都会录用），在项目主体做完给老板演示后没几天，以试用期不合格辞退，不给赔偿，要求当天签完离职交接当天走。索要依据也没有给出依据。公司同事爆料之前也有这种情况，招2个人只留1人。我是做软件10多年，不是能力的问题。