徽商银行系统开发面经

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

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也是真让我碰上了

先说说福利待遇吧，本科生一天120元，研究生150元，听起来不算多，但酷狗的隐形福利不少，每天早上9:50之前到公司可以领免费的早餐，先到先得。中午有20元的餐补，晚上7:30下班还有30元的补贴，晚上9:30之后能拿免费的夜宵。而且每天都有下午茶，水果和鸡蛋是标配，偶尔还有肯德基、麦当劳的甜点。午休时间是强制关灯的，椅子能放平。同事之间的关系也很随意，沟通起来没压力。楼下还有个小凉亭，午餐时我常常和实习伙伴在那儿吃饭，聊聊天。工作氛围也不错，我所在的组团队氛围很好，虽然老板有点严厉，但他对实习生还算宽容，其他同事都很友好，不会把脏活累活推给你。带我的姐姐还让我独立负责一些项目。