金山云武汉职场社会招聘-研发/大数据/产品经理-急招内荐

历时1个半月，面了25家公司： 网易 2 一面挂 滴滴 1 一面挂 滴滴 2 一面挂 pdd 1 一面挂 百度 一面挂 JD 1 hr面挂 JD 2 2面取消 美团 一面挂 猫眼 1 2面挂 猫眼 2 1面挂 微店 一面挂 度小满 一面挂 易控智驾 一面挂 Mindverse 一面挂 极兔 一面挂 众安科技 一面挂 叮咚买菜 2面挂 分叉智能 一面挂 黑湖科技 一面挂 乒乓智能 2面挂 信飞科技 offer（工资开得太低，拒了） 喜马拉雅 一面挂 正泰科技 offer web3.0 offer 锐鲨科技 一面挂 先不面了，回家过年，年后再面面大厂，不行就去web3.0的工作

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...