小米内推 校招

我在边缘部门，工作相对轻松，但压力不小。字节的管理层对业务的耐心几乎为零。说到面试，字节的流程有点随意，面试官可能就是你入职后的同事，HR的专业度也不高，喜欢画饼，给你算总包时把加班费和房补都算上，结果涨幅还不如其他公司。没什么新人培训，大家都得自我驱动。文档也让人崩溃，想找点业务信息，结果点开好多文档，最后发现内容没有多少。当然，字节也有些不错的地方，比如过年时会发红包和新年礼包，还有免费的三餐和健身房，算是给了点小福利。

图是偷的

首先，工作强度不高。正式员工大概八九点就下班，节奏不快，会议也不多。福利方面，每天有30块的餐补，但不能提现，第二天就清零了。晚上9点之后打车可以报销，除此之外就没啥特别的了。培养方面，我觉得滴滴的支持挺到位的。我的mentor经常问我有没有不懂的，每周都有1对1的时间解答疑惑，leader也希望我能做完整个项目，避免转正时没话说。氛围上，滴滴的年轻人还挺多的，我的mentor来滴滴也不过两年，大家都很有活力。