小米内推

没有大公司的命得了大公司的病大家可以看看其他牛客的帖子，虽然大家都是双非，去这种公司就是当牛马，谁喜欢被画饼被pua谁爱去谁去！全文总结：牛马公司薪酬：140一天，中午21块餐补，晚上8点21块晚餐补公司业务：跨境、Ai应用、区块链、外贸相关的小公司人数：3年社保人数16人，预估30人一下的小公司过程​ 要不是看到业务这么吸引人我也不会浪费我一周时间一面第二天就约了二面**（爽约两次）**推周一，说忙，推周二，说忙出差、推周三PS: 如果一家公司真的认真对待实习生，想真正要你，那么他们会很重视。无论你是否有价值1面：HR面一直在问：不下15个这样的问题，一点技术都没问，类似于服从性测试，进去包...

今年想找大厂的暑期实习备战明年校招，简历有什么需要优化的吗，荣誉奖项实在是没有，比赛确实没参加过

大佬们，这简历能干技术岗吗，求指点

昨天，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。二面问的场景题比较多，但是也不是完全无迹可寻，其实主要就是一个TOP K问题，一个秒杀场景的问题【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接：https...