谈薪环节，要注意这几点

面试通过，到了谈薪环节，大家是怎么谈的呢？

刚毕业那会，不会谈工资吃了好多亏，也踩了很多坑，本文总结一下，那些需要注意的点。

首先，到了谈薪环节，已经证明了自己各项能力都不错，在市场价格范围内，自信的去谈薪资，别不敢或者不好意思。

谈薪之前，先问清以下两大类问题：

1.问薪资结构

（1）每月税前工资包括哪几部分，是不是包含绩效，如果包含绩效工资，发放规则如何；

（2）每年发放几个月的年终奖，是否会明确写在合同里

（3）五险一金分别是按照什么比例和基数缴纳，五险一金是否入职就可以缴纳

（4）是否有额外补助：比如餐补、交通补助、话费等

2.问休假、加班制度

（1）是否按照法定节假日放假，一般来说，都是按照正常节假日休息的

（2）问好年假如何发放

（3）加班是否双倍工资或者有调休，加班是否有补助

弄明白以上问题，再考虑自己的定价，以上是一些个人经验，当然谈薪这事简单也不简单，也是有技巧的，需要多琢磨琢磨，祝大家都能找到满意高薪的好工作。