就在刚刚，新国都谈薪了。

二面（3.6）面试官没开摄像头，我以为是kpi面。上来先算法题，两个有序数组，找到第k小的数字。聊了项目，针对项目和论文问了些问题。有没有用过面向对象的设计模式面向对象设计模式有哪些原则有没有了解过Redis的底层实现第二天HR打电话约三面，挺意外的，发现不是kpi面三面（3.11）聊了项目，针对项目和论文问了些问题。事务的隔离性有了解吗？有没有用过Spring的事务知道Spring的事务是怎么实现隔离性的吗？（这个不知道，没了解过，回答说我知道数据库的是怎么实现的）算法：找到岛屿的数量（二维矩阵，陆地是1 水是0，判断连通块的数量）这题忘记判断已经遍历过的点不能再次遍历，结果一直报segme...

就更新完app打开消白点点，一个hr发消息。一个hr这个时间点说春招居然给我来个于将军头给你拧下来

从月初开始投，都是ssob上的本地日常实习，面完挂。准备实习前确实没想到怎么难，估计和我准备不充分有关。项目是网上缝合的，八股也是边面边补。是接着投小厂还是开始沉淀暑期？来个朋友拷打一下我，这简历还能怎么改

题目：10 道单选 + 3 道算法题结果：只做出前两道题，第三题暴力0分题图在网上找的第一题：字符串解密按规则模拟即可，为了防止可能出现的问题我取了下模，按理来说 p 每次乘法都可能溢出的，但是貌似没有设置这种坑 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; int main() { int T; cin >> T; while(T--){ string s; cin >> s; string t; int p = ...