谨防口头offer的弊端
今天看到有些牛友说hr给了口头offer，那口头offer有啥要注意的点
- 口头offer没走正式的申请流程，正式offer一般公司都要走流程，有些hr嫌麻烦，并且有些人拿到offer后也不去，hr为了减少工作量，就先口头offer，如果你不想来，那就不申请了，你要是来并且薪资啥没意见那就才开始申请流程
- 口头offer后，给你申请正式流程，极小的概率是申请失败，大部分会成功，但确实有申请失败，或者临时增加面试的情况，这种我已经看到有的牛友抱怨加一轮面试的情况，这个建议大家在同hr沟通的时候一定要问清楚加面的面试官，才能针对性的做好准备
- 公司业务调整，特别是今年不少公司业务调整，口头offer之后就没下文了，毕竟对应的部分都没了，就算给你申请offer流程，也不知道怎么申请，谁去审批
从上面三个方向看，口头offer并不等于就有offer了，大家不要收到心仪公司的口头offer就着急的拒绝其他家，如果特别着急，希望hr赶紧给你发正式offer，那就可以适当的催一下hr，但催的时候，一定要找好理由，同时客客气气的说，毕竟咋们是求人家办事的吗
我之前就有过类似的催hr走审批流程的经历，hr还是比较喜欢这种的，毕竟催offer就说明你愿意去，hr也算完成了一个指标
#毁口头offer##offer##Offer#
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