科大讯飞面试（KPI）

#非技术面试记录# 科大讯飞 产品经理我记得我很早就投了，估计是有人放弃了又把我捞起来了吧我是技术背景，但是不太想做技术，面试的时候也被问到了这一点还问了实习中的一些问题，比如说哪段实习更印象深刻一点，为什么在项目中遇到了哪些困难，怎么解决的，有没有经历过开发和产品的对接，感觉怎么样，和你对接的产品有没有什么不足之处和做的好的值得学习的狄钒钒如何理解产品经理的角色和职责如何快速融入一个新的团队或行业对科大讯飞了解多少，我说我只了解一些产品没有反问

已经接受了科大的意向，还没有到谈薪的时候，想问一下科大的三方好毁吗，会不会被卡，什么时候可以毁

好像大多数人都开了，看看是不是只有我没开会不会被毁意向了

首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。