广联达面试

首先，平台还不错，尤其是跟国内大厂的合作，能学到不少技术。研发的工资也挺实在，签的多少就是多少，至少在入职的前三年不会有那些乱七八糟的绩效考核。入职培训也很不错，虽然培训标准有所降低，但还是能学到点东西。不过，加班是常态，尤其是做项目的时候，晚上十点下班是家常便饭，甚至有时候会连轴转到第二天，出差也很频繁，唯一的好处就是有差补。技术上，虽然能接触到核心技术，但老员工走得不少，新人压力也大，得花很多个人时间去消化这些东西。至于裁员，毕竟是私企，效益不好时，谁也不管你三年保护期，裁就裁。

教育者bg 20分钟自我介绍实习经历从高中以来的学校家庭父母项目介绍别人眼中的自己自己给自己的三个标签反问#牛客创作赏金赛##科大讯飞#

tl：10-22一面30min 10-23二面30min 10-25三面10min+反问聊天20min，速通了岗位是java后端，应该是大白菜简单说一下面经：一面：一半的八股，java类加载啥的，然后会问很多场景，我记得问了我mysql的集群该怎么设计，我说的主从结构之类的，然后又问具体设计的细节，反正很注重场景。二面：主要问架构的，比如给你一个软件需求，怎么设计，微服务怎么拆分，其他的记不太清了，没太有基础的技术问题。hr面：hr那哥们挺有实诚的，前面聊了聊我的实习收获，然后10min就结束了，我们就开始聊天，他还给我说了什么去年效益不好所以发不出来年终奖之类的，后面部分就像我面试hr一样哈哈，说实话这种态度让我对这个公司有了一些好感#广联达##秋招#更新：好像不是白菜，比白菜高一些，哈哈