聊聊我对测试开发岗的理解

前言

工作两年的时间中，内心有一个深刻的感受是： “在我们远远没有强大到自主创新的时候借鉴别人的经验能够迅速收获产出” (想当年华为也是这样走过来的) 在互联网时代最值钱最有价值的其实是信息资源。

看过很多工作找得比较好的同学的故事你会发现往往那些善于利用资源以及善于表现自己的同学找的工作往往会好于那些总是一个人单打独斗，只会一味努力的同学。有时候可能明明你已经很努力：努力地刷题、努力看书，但是却不懂得资源利用，没有掌握找工作以及表现自己的方法，你可能会在实习招聘面试、校招面试频频受挫，即使入职之后，也有可能因为不善于利用资源、做事方法不对、没有掌握表现自己的方法，导致转正、晋升失败。

开始正文

在一线大厂，没有测试这个岗位，只有测开这个岗位
即使是做业务测试，那么你的title也是测开
所以想聊一聊测开的看法
但不代表这是正确的看法，仅供参考

还没来阿里之前，我对测开的看法

一直以为专职做自动化测试和性能测试是测试这条路的最终归宿
测试开发，只是大厂才可能存在的角色
测试平台，少部分公司才会用到的东西，肯定不会成为主流的啦
况且测试平台要会前端还得会后端，你都这么全栈为什么不做开发呢
做 UI 自动化、接口自动化直接写 python 脚本不就好了嘛，做性能测试用 Jmeter 就好了嘛

多数人眼中的测试开发

开发一个测试平台，就要包揽前后端
至少我一开始也是这样认为的
前端要会，后端也要会，测试也得会，感觉就是全能的啊

来了阿里之后，对测开看法有了转变

测开才是做测试这条路的最终归宿，其实不只是测试吧，包括运维，最终肯定是运维开发，而不是自动化运维（抛开管理层而言）
只有开发测试平台才是测开的最终选择吗？不，不是的
但做出一个平台是最容易体现你身为测开的价值，毕竟你前后端都啃了，能跟开发同学一样弄一个完整的平台了，晋升那不是妥妥的，现在大部分同学都很敬佩有开源测试平台经验的人
包括在阿里，其实之前就有很多人聊过，如果你平时搬砖没有做一些技术活，那你的晋升之路肯定没有做纯技术的同学顺利，因为晋升答辩你可以短时间展示你的技术能力，但是没有办法短时间展示你的业务能力或者其他软实力

阿里的测开是干嘛的

其实是分部门的
如果是业务部门，那一般就是业务测试，点点点也不例外哦，当然你可以自己决定是否开发一些工具、脚本来辅助测试
如果是基础建设部门，那可能就是开发平台啊，或者是一些通用型工具
像我们部门的话，很推崇技术解决问题，所以很多时候会用自动化去解决一些痛点，所以也有很多锻炼的机会等着我....fighting....

测试平台的好处和不足

好处

接口测试，UI 自动化测试，性能测试均可通过点击页面解决 =》降低做自动化测试、性能测试的门槛，提高测试效率、测试广度
平台有页面，页面友好能提高人干活的积极性，小白或者新同学见到也愿意去做和学习 =》提高个人的主观能动性
使用平台代表团队共享，数据共享，项目共享，基础弱的同学可以看到大神同学写的东西 =》提高团队的分享氛围，促进不同技术能力的同学互相学习，当然前提要肯去学
数据共享意味着一切皆可溯源，比如有人删库跑路，删数据跑路，那对应的操作人记录肯定能看到 =》提高项目的稳定性
数据私有化，这个私有化指的是，项目所有数据都可以保存在自己公司服务器 =》提高项目的安全性，不过大部分开源项目应该都支持私有化部署
做出测试平台的同学更容易得到团队中的认可 =》提高个人的影响力和晋升成功率
....
平台肯定有蛮多的优点的

不足

其实有些好处就是不足

降低了高阶测试的门槛，所以会让测试同学的技术能力更加两极分化，做技术的可能会越做越好，但本身没有代码能力的测试同学可能只能通过平台来做接口测试、自动化测试，缺少了自己独立锻炼实战的机会
测试平台化是趋势，所以未来一定会有更多的企业效仿大厂招测试开发，那转行做测试的门槛也会更加高，未来可能会像面开发一样面测试（大厂已经是了）；不过这个应该是算优势也算劣势吧，提高测试的竞争力可以提高测试的地位，只不过会淘汰很多只会手工测试不愿学习代码的同学
做测试平台，不仅需要有很强的测试能力，因为你都不了解测试需要什么，怎么开发出一个好的平台呢？然后还得需要有前后端的知识，可能还得加上运维知识，所以你得会很多东西，这就变成做测试平台的门槛反而很高，以至于有些开发同学来转行做测开
做成一个可用性、稳定性、易用性都很好的测试平台，所需要的时间成本、人力成本是巨大的，因为这相当于开发一个完整的新项目，所以它的生命周期会很长，如何说服你的老板同意去做是一个问题，这就不仅需要你的技术能力能说服老板，更需要老板有魄力支持你
假设你的技术能力low一点，那么它可能就无法在多个团队中展开使用，这样会导致投入产出比非常低，即使用起来，可能后期维护成本也很高
....
其实平台也有很多不足

测试平台是测开必需品吗？

我认为不是的
测试平台虽然很能体现测开的能力，但不是唯一方式

实际项目中用不到测试平台，有必要学习吗？

只要是对自己成长有帮助的，其实都应该学习，只不过有优先级而已
假设未来你想走测开路线，那么学习如何开发测试平台也未尝不可，当然不影响当前工作前提下咯

做测试平台的前提

对个人而言

有一个测试平台项目经历，可以提高面试通过率和自己的技术能力

对团队而言

应该是质量效能部，或者基础建设部来主导，而不是业务测试部门来主导，这应该是一个专职工作，而不是闲下来的时候弄一弄
确保得到老板的支持
充分调研测试平台的可行性，比如团队组成，技术选型，可承受的损失范围，平台使用的部门，等等

心目中的测开都有哪些职责

我的主管跟我聊过，测开并不一定要做测试平台才算测开，一个合格的测开，应该是对自己项目上用到的编程语言很熟悉，如同开发一样熟，甚至要比他们还熟悉
作为测开，可以给开发同学进行 code review，特别是有新开发同学刚入职可能对业务、代码架构不熟悉，写的代码就会乱七八糟，这个时候假如你很熟悉整套代码，很熟悉这个编程语言，那么你就可以提出优化建议，不要说不可能，我主管就可以，比开发还熟悉编程语言；另外还可以写单元测试，我们的服务端单元测试覆盖率是 70% 左右，所以基本服务端没啥 bug
测试开发，可以是开发平台，可以是开发工具，可以是编写脚本，但都有一个最终目的，使用你的开发技能来提高测试效率、测试广度、深度，用更高的测试覆盖率来保障项目质量
开发工具，可以是二次开发开源框架，比如 RF，可以是二次开发测试工具，比如 Jmeter，二次开发的前提不是为了秀你的技术，而是当前的工具/框架满足不了你的测试场景，所以你要二次开发，以此来满足；像我项目中，因为有自研的 rpc 框架，所以需要二次开发 Jmeter 的取样器，才能正常测试
至于到底要不要开发测试平台，这个只能看自己团队了