被迫躺平半年,给大家讲讲我离职被卡流程的经历
亲爱的牛油们,想和大家分享一下我今年工作上“挺有意思”的现象吧,总结四个字真的就是“被迫躺平”。到底什么情况呢,你听我慢慢道来(在牛客创作小助手的提醒下这篇文章我尽量避免有说教口气)...
今年过年回来后,部门一半的同事都被换组轮岗了,跟着因为个人规划和其他原因,我也打算顺着这个时间点轮到别的公司去,俗称跳槽。万万没想到,这么个想法,让我在交易所“躺平”了一整年,这就给大家捋一捋故事的时间线:
2-3月:过年回来就开始准备简历,看看社招工作机会,面试了解外面的行情。
3-5月:3月中旬定了一家意向单位,就赶上了上海疫情,被隔离在家。在此期间和领导说明了离职意向,就等新公司入职签约。这一等问题就来了,今年证监会巡视整改抓离职问题,新公司为了避免不必要的风险,向上反馈了我的招聘情况,等待回复。
5-7月:5月初新公司收到回复可以录用,于是我就和公司正式提出离职申请,万万没想到公司在这个节骨眼出台了新的离职规定,具体我就不说了,感兴趣可以看我上一篇的吐槽:内部员工吐血爆料:交易所平台大?一定要知道这个疯狂离职限制!,大体意思就是去新公司有违规风险、能不能去还得请示会里。我寻思着反正居家隔离就等着呗,然后公司一直也没消息。
7-8月:终于解封了,公司也明确回复不让去新公司、说违反离职规定,而且人力还说交易所都暂停离职手续办理啦。得了,那咱赶紧再换一家,不能被你这困住了啊。皇天不负有心人,7月底又谈好了一家公司,赶紧就又和领导还有人力谈离职意向。
8-9月:你没猜错,肯定没那么顺利就走了,不然我在这吐槽啥!找领导,领导这时候搬出“离职脱敏期”,两三个月他随便定。找人力,人力还是说暂停离职,走法律途径都不怕服不服气。“双重保障”下我寸步难行,还好新单位很有温度愿意等... ...
9月-至今:... ...等等等等等... ...然后我就写了这两篇帖子,希望以后学弟学妹们可能做offer选择时会看到,那就是万幸~
故事大概讲完了,期间至今权限都关了,我就不用干活了,每天的任务就是“别搞事情”(写这两篇文章算是搞了点事情吧,不涉密我就可以大胆吐槽),只要正常上下班打卡,于是我就“被迫躺平”,每天逛逛牛客、发发评论、写写文章、好好内推、考考证书、做做笔记、刷刷题库、看看电影、玩玩游戏、瞅瞅综艺、刷刷直播、吃吃美食、搞搞副业、接接私活、多多互动... ...
我的客观感受就是:很多国企都是这样(或者说我司本部就是这样),有些人和事就像办个离职流程一样容易让你膈应,然后能遇到个“通情达理、好聚好散”的和气领导就是烧高香,遇到个“共情能力为零、天天记小黑本”的双标领导那你就得受着了,还是搞技术比较纯粹一些啊。当然,除了这些大家想得到想不到的不好的,还是有很多大家想得到想不到的好的,所以终究都是个人规划问题啦,对此我也比较淡然。总之,在本部想要发展下去就要坚持在定好的框架里努力表现、并且看淡一些东西,不躺平不内卷(虽然很多就是来躺的),“是金子总会发光”,迟(退)早(休)会熬出头的!
最后,虽说被迫躺平,每天“啥都不干”,还能照拿工资,和年轻的同学们在一块互动,确实挺安逸的,但是咱现在还没“财富自由”呀,所以还是想早点去新的单位入职吧,尽快成长做输出,泪目!
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以上就是我今年的一些职场体会,感兴趣欢迎关注、点赞和留言互动呦,感谢支持~
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