被迫躺平半年，给大家讲讲我离职被卡流程的经历

亲爱的牛油们，想和大家分享一下我今年工作上“挺有意思”的现象吧，总结四个字真的就是“被迫躺平”。到底什么情况呢，你听我慢慢道来（在牛客创作小助手的提醒下这篇文章我尽量避免有说教口气）...

今年过年回来后，部门一半的同事都被换组轮岗了，跟着因为个人规划和其他原因，我也打算顺着这个时间点轮到别的公司去，俗称跳槽。万万没想到，这么个想法，让我在交易所“躺平”了一整年，这就给大家捋一捋故事的时间线：

2-3月：过年回来就开始准备简历，看看社招工作机会，面试了解外面的行情。

3-5月：3月中旬定了一家意向单位，就赶上了上海疫情，被隔离在家。在此期间和领导说明了离职意向，就等新公司入职签约。这一等问题就来了，今年证监会巡视整改抓离职问题，新公司为了避免不必要的风险，向上反馈了我的招聘情况，等待回复。

5-7月：5月初新公司收到回复可以录用，于是我就和公司正式提出离职申请，万万没想到公司在这个节骨眼出台了新的离职规定，具体我就不说了，感兴趣可以看我上一篇的吐槽：内部员工吐血爆料：交易所平台大？一定要知道这个疯狂离职限制！，大体意思就是去新公司有违规风险、能不能去还得请示会里。我寻思着反正居家隔离就等着呗，然后公司一直也没消息。

7-8月：终于解封了，公司也明确回复不让去新公司、说违反离职规定，而且人力还说交易所都暂停离职手续办理啦。得了，那咱赶紧再换一家，不能被你这困住了啊。皇天不负有心人，7月底又谈好了一家公司，赶紧就又和领导还有人力谈离职意向。

8-9月：你没猜错，肯定没那么顺利就走了，不然我在这吐槽啥！找领导，领导这时候搬出“离职脱敏期”，两三个月他随便定。找人力，人力还是说暂停离职，走法律途径都不怕服不服气。“双重保障”下我寸步难行，还好新单位很有温度愿意等... ...

9月-至今：... ...等等等等等... ...然后我就写了这两篇帖子，希望以后学弟学妹们可能做offer选择时会看到，那就是万幸~

故事大概讲完了，期间至今权限都关了，我就不用干活了，每天的任务就是“别搞事情”（写这两篇文章算是搞了点事情吧，不涉密我就可以大胆吐槽），只要正常上下班打卡，于是我就“被迫躺平”，每天逛逛牛客、发发评论、写写文章、好好内推、考考证书、做做笔记、刷刷题库、看看电影、玩玩游戏、瞅瞅综艺、刷刷直播、吃吃美食、搞搞副业、接接私活、多多互动... ...

我的客观感受就是：很多国企都是这样（或者说我司本部就是这样），有些人和事就像办个离职流程一样容易让你膈应，然后能遇到个“通情达理、好聚好散”的和气领导就是烧高香，遇到个“共情能力为零、天天记小黑本”的双标领导那你就得受着了，还是搞技术比较纯粹一些啊。当然，除了这些大家想得到想不到的不好的，还是有很多大家想得到想不到的好的，所以终究都是个人规划问题啦，对此我也比较淡然。总之，在本部想要发展下去就要坚持在定好的框架里努力表现、并且看淡一些东西，不躺平不内卷（虽然很多就是来躺的），“是金子总会发光”，迟（退）早（休）会熬出头的！

最后，虽说被迫躺平，每天“啥都不干”，还能照拿工资，和年轻的同学们在一块互动，确实挺安逸的，但是咱现在还没“财富自由”呀，所以还是想早点去新的单位入职吧，尽快成长做输出，泪目！