面试问题整理(不区分公司,不分先后)

专业类

  • 什么是数据库索引,mysql怎么设计的
  • 简述B树,B+树的区别
  • 什么是幻读?怎么解决的?
  • 介绍JDBC原理
  • 介绍多版本控制协议
  • 间隙锁的理解
  • 输入url,到接收html页面过程
  • 请求的传递过程
  • 为什么需要IP,只用物理地址,不用IP行不行?
  • 什么是NIO
  • https的特性
  • HTTP2的新特性有哪些
  • 介绍DNS,如果被攻击了怎么办
  • TCP接收数据的过程
  • TCP与UDP区别,简述可靠传输机制
  • TCP拥塞控制
  • 数据报到本地网卡之后,怎么读取消息
  • coockie和session的区别
  • 简述类加载器与双亲委派机制
  • 简述垃圾回收机制
  • 如果已经被标记,多线程又需要访问,应该怎么办?
  • 简述java反射机制
  • 简述java异常机制
  • 介绍spring和微服务
  • hashmap怎么处理冲突
  • concurrent hashmap 加锁的机制
  • sychronized 同步的理解
  • 简述硬盘的寻址过程
  • 对磁盘和内存,怎么样提高访问效率
  • 计算机如何表示浮点数
  • 只用位运算怎么实现四则运算
  • 堆和栈的区别
  • 请说出最熟悉的一种设计模式,并简单实现
  • 哪些情况会导致线程阻塞
  • 程序数据块保存哪些信息
  • cpp文件到exe文件过程
  • int *const p和 int const *p区别
  • 进程与线程区别
  • 进程同步的方法
  • 重载和重写的区别

求职意向类

  • 为什么选择我公司
  • 有什么职业规划
  • 对岗位的理解
  • 熟悉哪种语言
  • 是否热爱技术,有无开源github项目,个人主页
  • 对公司业务是否了解
  • 你最大的优势是什么
  • 最大的一次失败经历
  • 是否考虑转岗
  • 对压力有什么看法,如何减压
  • 谈一谈你与别人合作的一次经历
  • 有无恋爱
  • 能否接受加班
  • 是否觉得离家远
  • 如果有更好的offer,你怎样选择
  • 个人期望的税前年薪区间

常用反问

  • 你如何评价我本轮面试表现
  • 对于经验不足的应届生有哪些建议,能否谈谈你入职时的经历
  • 如果我来到贵公司,大概负责哪一块的业务
  • 业务相关的知识应该如何学习
  • 能否介绍一下入职培训,公司对新人的安排

#面试技巧#
全部评论
哇干货满满,码住慢慢看
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发布于 2022-10-17 10:12 江苏
面试反问太有用了,每次只会说公司技术栈,公司福利其他就硬想,随缘问了
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发布于 2022-11-09 00:21 福建

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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