对幸福的烦恼说拜拜 | 遇到offer比较和公司选择怎么办？

各位牛友好，

23届秋招已经半程，几家欢喜几家愁，想必有大佬已经拿到多个offer了吧。作为过来人，想和大家分享“如何进行offer比较和公司选择”这个话题，希望能给你一些启发和帮助，欢迎点赞支持、留言互动。

〇、引言

每年到了offer选择环节，我就会听到很多学弟学妹们的纠结：有些纠结的背后是因为没有很好的思考框架可以辅助自己理清选择思路；有些纠结是因为没有很好的事项清单可以用于辅助自己直观对比选择；当然还有很多其他纠结的原因。

总的来说，我的建议是：当你在不同领域间做选择时，把目光放在你需要什么样的工作和生活方式上（本文第一部分会进行说明）；而当你在相同领域、不同公司间做选择时把目光放在具体各个事项的比较上（本文第二部分会进行说明）；最后结合自身各方面因素、其他外部环境因素、了解到的各类信息、亲朋好友老师同学前辈们的建议等做出选择（本文第三部分会进行说明）。

一、offer选择第一步：以终为始，用“倒推法”选择未来想要从事的领域

当你有很多offer的时候，纠结的第一个问题应该是要选择什么领域，典型的例子就是“互联网 VS 央企 VS 国企 VS 金融 VS 考公 VS 外企 VS 创业公司 VS ...”。不同的领域代表着未来会有不同的工作和生活方式，例如：互联网大厂总体是经济报酬相对较高，但需要耗费更多的工作时间和精力；国企总体是安全稳定性相对较高、工作生活较平衡，但需要慢慢沉淀和成长、薪资相对来说有限制，...。当然很多领域之间可能没有这么绝对的区分度，只是对于技术同学们来说，这是最常见的纠结点。

面对这样不同的领域选择时，最重要的还是要把眼光放长远一些，问问自己现阶段和未来“想要”和“需要”什么样的工作、成长和生活模式，做出自己感兴趣、且适合的选择，尽量避免未来再去跨领域跳槽，那样牺牲相对会较大。工作以来，也确实看到很多在互联网战斗的朋友选择跳槽去体制内、而体制内的有些朋友反而选择跳出舒适圈去互联网战斗，究其原因是当初的选择问题。

二、offer选择第二步：列出offer比较事项清单，直观选择内心倾向的公司

offer比较的事项清单主要包括以下几个方面，通过这些事项才能有侧重点的、综合做出适合的选择。

1、公司情况

公司所属行业：是否是当下热门行业，未来是否稳定具有竞争力，是否具有可持续发展的动力和活力。对于几个行业都比较平行的情况，建议还需要从个人兴趣程度、岗位匹配度等方面综合考量。
公司规模大小：这里可能衍生出很多话题，大公司 VS 小公司，本部 VS 子公司，传统豪强 VS 创业公司等等等，就不再展开说明了，总的就是要注意公司未来吸收资源的可持续发展能力。
公司平台地位：一般来说，大的平台地位能够带来更多稳定的资源，未来跳槽的认可度也比较高。当然小而美的公司也是不少的，还有充满向上活力的公司也是能带给你很多快速成长机会。
公司管理体系：偏体制 OR 较有活力，内部制度的规范程度如何，日常管理是否有序。
公司内外风评：关注内部员工的评价、平台评论（牛客offer比较等），过来人经验很重要。
日常工作地点：考虑在市中心么，交通方便不，周边的生活气候等环境如何，未来是否适宜定居。
日常工作环境：公司的写字楼如何，工位如何，日常硬件设备和软件配置等是否到位，卫生状况。

2、岗位情况

岗位契合程度：考虑自己专业背景、项目经验和未来岗位的匹配度如何。
团队专业能力：了解未来岗位的工作内容、工作性质等，是否符合预期，是否有成长空间。
岗位发展潜力：关注该岗位未来的需求程度，未来如果跳槽是否方便，认可度如何。
内部培养情况：考虑内部的职级晋升情况，虽说一个萝卜一个坑，但可发展性还是非常重要的。
日常工作强度：了解工作时间、午休时间，是否经常出差，是否加班、加班程度如何等。

3、薪酬结构

需要详细了解未来工作岗位的薪酬结构，包括月薪、年薪、奖金比例、起薪、未来涨幅、绩效考核情况等。这里也不展开说明了，薪酬体系是非常重要的考虑因素之一，还是要了解透彻一些。

4、福利待遇

需要详细了解未来工作岗位的福利待遇，包括能否落户、六险二金（含缴纳比例和缴纳基数）、是否有房补、通讯费、交通费、饭补、食堂、娱乐室、健身房、理发室、团建活动、节假日等。例如：证券期货行业每逢节假日是不需要调休的，等于每年多了好几天假；外企的年假也比较多等等。这里不一一展开介绍了，但列的每一个点都是可以了解对比的。

5、其他事项

这里需要注意的是，有些单位是有入职和离职限制条件的，包括从业资格证、竞业协议、保密协议、脱敏期等，还是要留意一下，避免进去后就出不来了。以上罗列的可能并不够全面，还有其他可以了解的事项欢迎留言提醒。

提醒：别人的建议仅供参考，最重要的还是自己对以上事项进行综合评价，有侧重点的进行比较分析。

三、offer选择第三步：综合考虑其他因素，做出最合适、最满意的选择

兴趣程度：兴趣是最好的老师，选择感兴趣的岗位能够激发更强烈的工作欲望，更快收获成长。
职业规划：综合考虑学历背景、所处行业、目标岗位以及以后的成长路线，做好自己的职业规划。
生活规划：考虑身体条件、家庭经济压力、恋人、以后定居等问题谨慎考虑未来工作和生活规划。

四、结尾

虽说“成年人不做选择，全都要！”，但对于offer比较和公司选择，同学们还是要记住：没有一份工作是能够完全匹配“我想要的”。建议根据offer选择三部曲做好取舍，在“不忘初心”的基础上充分考虑“我需要的”，最后结合自己所处的“内外”环境和未来规划等，做最优的选择。任何选择都没有绝对的对与错，“最适合的才是最好的”。

如果都没有非常满意的offer，那就先优中选优、差中选优，先把当前选择作为过渡选项，江湖再战！回过头看，在某些时候“选择的作用确实会大于努力”，第一份工作虽不能影响你的一生，但对你未来的发展还是至关重要的，同学们一定要慎重选择，千万不要着急呦，不要因为心累就停止脚步，不要因为有offer就不再选择！祝愿各位都拿到最满意的offer！