ADI quality engineer一面面经

💼公司岗位有没有在爱协生的朋友能说说爱协生的模拟IC如何 #秋招#  

整体还是不错的，尤其是薪酬待遇方面。我是IT岗，月薪能到22000元，年终奖也有12万。而且，基本上都是准时下班，周末也不用加班。福利待遇也很全面，有五险一金、带薪年假、交通和午餐补助，还有定期体检和节日礼物。不过，晋升机会就看个人表现和领导关系了，得靠实力和时间积累，想要快速上升可能有点难。

上次我们聊了毕业求职潜在的组织，非盈利的和盈利的，重点聊了聊企业。今天我们开始聊聊不同企业（外企，民企和国企；成熟企业，初创企业；科技公司，互联网公司）过去，现在和未来。不同企业有不同的文化，你越了解目标企业及其文化，在简历和面试中表现出他们未来员工的潜质，你越能提升面试通过率，毕竟人以类聚，物以群分。外企来中国很早了，尤其是我们世纪初加入WTO后，外资企业扩大投资，纷纷在国内招兵买马，大家争先恐后进外企，尤其是欧美企业。外企一般进入中国，首先要业务拓展，增加产品和服务在本地的渗透，从而产生经营现金流。随着市场竞争的激烈，外企不仅会增强面向客户服务能力，更重要的是要本地化产品和服务来提升客户的满意度，这样业务从销售和服务一直会延伸到产品和研发等，甚至有本地研发中心。外企文化和总部所在国家有不少关系。欧洲公司和美国公司会有差别，欧美公司和亚洲公司也有差别。很多时候本地雇佣的员工因为组织上矩阵管理（虚线老板在国内，实线老板在国外），游刃于中外文化是必备技能，这也可以解释去总部所在国家留学后毕业的同学从文化上有优势。最近些年，全球地缘政治导致外企在国内挑战变大，但是更重要的本地企业创新速度提升，导致行业竞争加剧，但是对于刚毕业的同学来说，去个头部外企大厂也不是个坏选择。

面试官好帅哈哈哈哈哈哈。顺序不太记得，能回忆起什么说什么吧。1.自我介绍2.项目简单介绍3.有没有测试过。4.有没有长时间地连接过5.项目中有没有出现内存泄漏6.会不会智能指针7.new/delete和malloc free的区别,返回值的区别8.C++ 特性9.重载和重写区别10.标准IO函数11.STL用过什么，vector用过没，push_back和emplace_back区别，100万的数据先扩容还是先存放12.map和unordered_map区别，如果查找应该用哪个。（这个我真傻了，明明会的东西，我居然忘记了哈希表超快的）13.数据结构了解什么，插入排序简单介绍一下14.MYSQL索引数据结构，叶子节点的数据结构15.介绍一下析构函数16.为什么要将父类析构函数设置为虚函数17.C文件要转入C++怎么导包。我说了import哈哈哈哈面试官吐槽，学python呢？介绍了公司的情况。反问：1.岗位是在做什么，学什么。2.晋升的通道，再往上是干嘛的。