一路坎坷终于有意向了



年初,先是投日常实习生,然后不敢面试脱了好几个月才开始面试,误打误撞过了,并且发的是暑期实习生的offer,虽然不是很重要。
然后实习了大半年,到了秋招季得知没hc转正。leader让同事帮忙找找其他部门是否有hc,开始面第一个部门,一轮小面试通过后,发起转正申请,正式一面挂。
好的,我只剩一次机会了,再挂一次就正式宣布无缘。
自己在脉脉上找了一个部门,但是是北京的。
在微信群里找了一个,但是那个时候正在等前面提到了一面结果,等后来来舔的时候已经hc发出去了
同事帮忙又介绍了一个部门,小测试没通过。
此时部门里的实习生都润了,我还呆着一边把需求做完,一边看看是否还有机会。但是此刻同事介绍的话是无路可走了,就自己去校招网页里摇hr一个一个问。
然后问到一个部门,发起最后一次申请,四面后收到意向。
途中也投了其他公司,杭州有点规模的企业都投了,简历挂,或者笔试完没下文。
#校招#
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校友是本还是硕
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发布于 2022-10-17 18:29 浙江
自己投简历也比较莽,boss上看到有校招的直接问招不招前端
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发布于 2022-10-08 18:48 浙江

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学不完不睡觉11:一眼点评,不过,看运气吧
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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02-15 22:29
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