2023秋招尾声注意事项

随着8、9九月各大厂秋招的推进，国庆前后已有不少同学开始收获Offer，或甄选自己的第一份工作了。2023秋招总体进入了尾声，特此整理一些相关的注意事项，希望可以帮助到同学们。

1、主动推进面试流程

抓紧复盘心仪面试过的心仪岗位，除非特别明确拒绝或自己放弃的，务必主动联系下还在流程中的机会。大厂岗位多，竞争也多，经过一面、二面的筛选，HR在确定最终的Offer人选过程中，会多些时间，从N倍的候选人中斟酌，也可能会和业务部门商议选择最合适的候选人。如果同学们在专业背景、实习经验、能力画像等方面与其他候选人相对持平的话，那么主动表达对工作机会的珍惜重视与期待，不仅可以为流程的推进助力，也会从另一个维度表现自己的推进与沟通能力，为什么不呢。

2、尽快搞定毕设/论文，尽早入职岗位工作

2023的秋招，相信大家已经体会到了，竞争确实要比和往年更为激烈，一个岗位，N个优秀的竞争者候选，一旦到了Offer阶段，大厂还会考虑候选人是否可以稳定入职，如果同学们的毕设和论文基本搞定，就可以尽早入职，以实习生的身份早些时间投入岗位工作，这样不仅可以提前适应岗位工作，为业务做出贡献，还可以传达自己可以稳定就职创造价值的信息，推进同学们和用人需求方的双向信任和共识。当然，也有部分同学手拿多个Offer，自己准备先入职一家公司，不合适的话，毁掉Offer随时再切换。每一年这样的同学，都有。在这里，不做其他维度的评价，只从职业经验的累计与选择的慎重维度，建议同学们，在接受Offer前，务必深思熟虑，选择一家，给自己定个目标，静心沉淀自己。不建议，同学们在职业初期太眺。

3、面试较少的同学，多渠道寻找面试机会

疫情原因，传统的线下就业活动，相对少了很多，同学们要多渠道拓展自己的岗位信息来源，寻早更多的面试机会，比如：

①通过学校招就处：提交就业信息，不少学校招就处都有自己的公众号，来接收校招岗位需求并推送给同学们；今年很多学校也在组织访企拓岗的工作，帮助同学们找工作，保持和学校招就处的联系，是首要的。

②主流的招聘网站：多花时间看更新出来的岗位，尽快投递。注意一定甄别岗位更新时间。好多同学都emo，说简历投递出去，没人搭理自己，如果是过期的岗位，确实没人反馈，也属正常。

③垂直的网站/论坛：类似牛客的垂类的服务应届大学生的网站，多花时间寻找校招信息，宣传，直播活动等。面经可以花时间浏览学习，但是切忌浪费不必要的时间去吐槽，Diss，耽误和自己时间，也觉得不了什么实际问题。近期牛客组织为同学们进行模拟面试（链接），是一个商业化的项目，牛客邀请我抽出一些时间来帮大家把把关，项目上线以来，有个人同学质疑高P产品为什么还要开课……。如果是初入职场的低P学长来开课，同学们可能还不一定乐意学，高P来帮大家，又来Diss，其实真的没必要。自己乐意就参与，不乐意，就绕道，抓紧时间，获取对自己有帮助的信息。

④联系一些往届毕业的学长，寻找内推：内推是比较有效的一种面试方式，只是需要提前甄别岗位工作与自己的职业发展，切忌盲目内推。

4、没有实习经历，补齐下项目经验

秋招，对于有相关实习经验的同学，青睐度会更好些；这对因为多种原因，错过实习机会的同学，可能会有些不利，尤其是简历初筛阶段，会相对更容易的被Pass掉。临近秋招尾声，再找实习机会的可能性和时间窗口，也不多了。建议同学们在校内寻找一些项目机会，主动参与，获得经验和能力点。具体可以参考我之前写的一个帖子：没有实习怎么办

5、尝试继续深造

对于本科同学而言，这是一个比较好的进退两可的方案。

硕士同学而言，可能就更为被动一些，如果实在是没有合适的就业机会，可以看一些一年制的非学术型硕士，作为缓冲，并继续深造下。

有个实际的数据，同学们可以参考下：我搜索某大厂校招简历池，保持学历、院校分类、工作地点几个参数保持一致的情况下，硕士及以上同学的简历有1700+，本科学历同学的简历200+。

最后，秋招渐进尾声，同学们加油。

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