22金融秋招回顾

1.关于如何确定自己求职方向

最好能在实习中确定求职方向，主要有三个选择

a.前台部门开卷，以后的发展与转型空间比较广阔。举例投行/研究所/公募投研，但是会很累

b.彻底躺平，回家乡的金融机构偏安一隅。举例家乡的银行分行/支行/地方国企，但是pay一般不高

c.两者之间，想留一线城市拿户口又不喜欢投行/研究所那样的007。举例四大行总行/政策行/券商公募中后台。

我是到最后才确定自己的方向，之前的实习涉及很多方向，但都没有很喜欢的，所以暑期/秋招还是在海投，最后暑期拿到了一家公募中后台的return，秋招拿到了包括投行/银行/固收的一些offer，最终确定去固收是因为暑期做的课题与固收相关，而且和自己一起秋招的朋友也是固收方向，相互分享了很多信息，而且很多认识的朋友在3c/大平台的ficc，所以感觉选择固收之后的发展也会更方便。个人感觉即使秋招之前不确定求职方向也不用慌，可以先海投，拿一些企业练手，最后熟悉招聘流程之后再确定自己的求职方向

2.关于面试，这次说的详细一点。面试分群面/半结构化面试，还有不常见的case面

a.半结构化。除了准备公司/行业的相关信息外，还需要准备一些通用的behavior问题，比如我多次遇到过 对投递岗位的了解/职业规划/影响最深的一个人/经历过最大的挫折/团队合作经历等等，提前准备好一套说辞，对后面多次面试都有

b.群面。我的噩梦，参加快十次群面只过了两次，一般分成辩论形式/讨论形式。辩论形式一般是分成两组，针对一个话题辩论，最终两方形成统一观点并提出相关建议。举例 美是客观存在还是主观印象。讨论形式是给一段材料，里面有一些观点/措施，每人阅后发表自己观点，群面成员一起讨论最终得出共同结论，角色一般分为总结者（掌握节奏）观点贡献者 看戏者（我），一般抢到总结者的人只要不是节奏带的特别离谱最后都能过。我不愿意抢话，所以群面通过率很低，大家可以找伙伴一起mock，练习之后会熟练很多

c. Case面。形式是给你一个case，通过case中的条件解决问题，pe/vc/战***司居多。这种面试往往一个小时起步或者给你几天时间解决，我秋招只遇到一次，需要你对相关行业/模型/方法有比较深的了解，费时费力，希望大家都不要遇到