22金融秋招||金融应届毕业生去向及待遇

1.银行

由于金融内卷造成的学历相关问题，银行应该是大多数金融应届毕业生的归宿，包括国有行 股份行 城商行 政策行，目标是政策行的同学有一些但是上岸的很少，就我面试经历，政策行本硕最差是两财一贸，且招聘留学生较少。好处是能保证北京户口，待遇每年约20w出头，胜在稳定且拥有wlb。四大行总行难度堪比券商，待遇与政策行接近，分行能不能给户口看哪家，比如去年农行北分不给户口。城商行与股份行待遇较高，前台客户经理高的第一年可达30w以上，但普遍更累且不能保证户口，由于银行大部分岗位不需要实习，银行可以当做保底

2.券商

周围人大部分集中于投行/自营/资管部门，国内应届毕业生三中均可解决部分户口，待遇与部门相关。投行部base与package皆为最高，中金中信第一年即有机会达到40（看在哪个组），排名前十的券商一般不会太缺项目，而中小券商严重依赖于项目，收入起伏不定，base每月在13k左右，其中做股收入高于做债

自营/资管属于券商的买方部门，待遇虽不及Ibd，但胜在高性价比，hours远好于ibd的同时拥有并不远低于ibd的薪资，以头部券商为例，能在多数时间正常下班的同时保证一年35+的package，但由于招人名额少，竞争也相当激烈

3.公募基金

投研岗为金融就业天花板，也许你就是未来的张坤/葛兰，招人要求苛刻且对学历要求极高，待遇自然也是极好，头部公募投研岗年薪百万比比皆是。机构/渠道销售上限极高，同时也能保证一定下限，2-3年培养出稳定的客户之后财务自由也不远了。后台产品/风控之类的hours较好，出差很少，以头部公募为例，产品岗第一个完整年也能给到40+。

4.政策机构

中证登/中债登/银保监等机构，不谈待遇，你是上面所有人的爸爸，鄙视链的顶层

5.第三方中介

举例各大信用评级机构如新世纪/东方金诚/中诚信国际等，接受客户委托为客户主体发行的票据等进行信用评级或做增信措施，性价比相对较低

6.PEVCFA

一般通过长期实习留用，由于80%的利润来自于20%的项目，所以待遇存在波动，依靠与跟投项目的退出等获得收益，周围人去的相对比较少