选择一个行业，要从哪些维度出发（去年秋招上岸心得）

媒体创业公司实习经历，一段知名报社实习经历。

因为考虑到去年年末开题答辩等事情，所以我的秋招开始得非常早，从去年七月中旬就开始投递简历，所以可能在秋招正是如火如荼的时候，我已经拿到了龙湖的offer并且要做出选择，在这之前我接到了某手机公司的offer和某大厂的oc，也有一些其他公司的面试还在流程中，但是最后还是选择了龙湖，可能周围的朋友都没有想到，连两个月前的我自己也想不到，中间的感受还是蛮值得分享和记录。

1. 面试氛围。龙湖的面试氛围就是专业但温和。作为一个从研一开始就找实习的新传人，面试过大大小小数不清的公司，龙湖的面试体验感可以排到最前面，一个智能负责人搭配上一个HR，都是穿着非常正式，提问温和有条理，会一步一步引导你去思考自己之前做过的一个项目或者一段实习，确实有感觉被尊重到。甚至终面的时候HR小姐姐还会挨个打电话提醒同学穿正装和保持背景整洁干净。（当时心里还小小地担心会不会这个公司特别死板僵硬，上班之后必须天天穿正装。结果完全没有，“穿衣自由”完全可以实现，怎么舒服怎么穿）可能我确实是一个矫情的人，面试氛围对我来说是对一个公司的初体验，就像找对象一样~

2. 系统了解。非常巧合的是，我有很多同学都在龙湖商业任职，一个学长还有一个本科同班同学，后面又经过一个远在美国的朋友认识了一个在地产工作的学长，在他们那里我了解到很多具体的工作内容和公司内部情况。我属于商业板块，这一部分的工作包括运营、推广和招商三个部分，具体工作内容在这里不赘述，当时听来确实觉得非常有意思且具有挑战性（实际情况是比之前想象中的还有意思，当然也可能是因为我入职不久还木有见识到残酷的真相hhh）大家推荐我入职的原因总结如下：平台高、在国内商业中算是最正规最系统的公司，在这里可以学到最好的商业、仕官生进去不管是成长路径还是培训系统都是最好的、没有明显的上下级的压迫感，团队氛围很不错…

3. 个人发展考虑。其实我毕业之后最顺理成章地就是进入大厂做运营，或是是进入实业公司做广告和市场。互联网的运营天花板太低，我闭着眼睛都能想得到我进去之后新媒体运营、社群运营、产品运营、内容运营…我也在里面实习过，知道工作内容是什么，上限在哪里，我没有扎实的大数据背景，想做去产品其实很难。所以其实不是很想把自己的上限设得很低。除此之外去做市场或广告也算是我的老本行，但是相比于直接做商业，单纯的市场或广告终究显得狭窄了。所以，既然有这个去进入商业的机会，从过去螺丝钉一样的岗位中解放出来有机会去进入一个更有挑战上限更高的领域中，那为什么不去尝试呢~（那毕竟是商业哎，可能错过这个机会以后再也没有可能进入这个领域了）

4. 仕官生机制。当时在两个offer之间左右摇摆的时候，一个远在美国的同学和我说，我真的不明白龙湖哪里得罪你了，这是仕官生你有什么可纠结的。仕官生不管是晋升还是培训，公司都会优先倾斜给到，并且轮岗机制可以让你完完整整地了解商业的各个方面，不仅仅是一直做一个岗位。并且不同岗位轮调，不同项目轮调也可以让你充分渗透进这个领域，有机会面对不同的工作和不同的氛围。而且每个仕官生都会有项目上的职能负责人做带教，就像引路人一样~（我的带教真的毫无保留地和我讲工作方法和思维逻辑搭建）

入职不到两个月，简单说下感受。首先就是工作氛围真的很好（当然仅限于我分去的项目来讲~）扁平化管理，没有之前想象中地产的等级森严的感觉，而且每个同事真的都好好呀，不管问什么问题都会很认真地解答（哪怕这并不是他们的工作内容），第二就是，能接触到的工作很全面很多，可能既要处理项目上的数据、创新、广告工作，又要处理店铺漏水漏电以及无理取闹的客诉，所以眼界会被打得很开，不是只局限于一点点得地方。最后就是，确实竞争工作压力都会很大，但是可能是因为这些工作都很有意思吧，所以其实还挺乐在其中。

我的带教和我说过一句话“运营最有意思的地方就在于，你会发现，不管看起来多么无解的情况，到最后都能有解决的方法”。至于为什么会在行业寒冬如此不被看好的情况下还选择进入龙湖，我觉得用培训的时候听到的一句话解释比较好吧，再不好的大环境都会有好的小业态，我们就努力做那个好的小业态就行了

offer比较：用入职后印象最深的一句话总结：没有错误的答案，只有最合适的答案

1 明确核心诉求

明确自身职业发展规划路径以及如何实现明确自身重要需求，确定影响因素，如发展空间、成长速度、晋升空间、薪资待遇、自由度、地区、工作时长、稳定性等选择龙湖原因：自身对商业的兴趣、龙湖内部活水制度和高成长速度

2 行业选择

根据政策和经济发展趋势选择具有发展潜力的行业。

根据实习经验和专业背景或兴趣进行

选择选择龙湖商业原因：根据国家促进消费，释放消费潜力的政策判断商业具有较好的发展前景

3 平台选择选择大公司背景或独角兽、瞪羚等有较好发展前景的中小企业平台

大平台有完善的公司的组织架构和培训晋升体系，可与自身职业发展规划相匹配。

大平台代表具备高行业影响力，可提供与顶尖人才共事和参与重大项目的机会，扩大工作的宽度和深度，工作经验更具含金量。

大平台有更高的工作灵活度，可在不同方向及地点进行尝试，便于进行多种尝试，找到适合自己的定位

选择龙湖商业原因：龙湖为世界500强企业，是一个发展十分稳定且健康的公司，有地产、商业、智慧服务等多个航道，可通过内部活水制度进行多种尝试。龙湖有完善的晋升和培训制度，如带教制度可快速上手工作。

4 企业文化

明确自己对公司企业文化的认同感，自身价值观与企业的使命、愿景是否匹配。

企业文化决定工作氛围，沟通方式，激励机制等，与工作的流畅度和幸福感息息相关。选择龙湖商业原因：被龙湖“善待你一生”的理念所吸引，在官网阅读“在龙湖”小故事后更深刻理解龙湖的组织文化，与自身价值观相匹配。龙湖的组织文化简单直接，通过云图梭可随时交圈，打破部门边界，工作沟通十分便捷！

5 岗位评估工作内容

根据自身定位分析选择有发展潜力和可持续学习的岗位和工作内容。

评估岗位价值，是否为核心部门，是否具备发展潜力。

评估工作内容，是否能提供持续学习和锻炼机会。

评估工作内容是否与个人兴趣相关，是否能快乐工作。

选择龙湖商业原因：商业运营工作需要具备非常强的协调沟通能力，对以后的职业发展有很大的帮助。在商场里工作可近距离接触不同品牌，符合个人兴趣。

6 工作地点，

工作地点是否固定，与个人选择是否匹配所在城市，一线城市or新一线/二线城市or三线城市，评估发展机会、生活成本、资源水平。选择龙湖商业原因：工作地点在北京，一线城市有更多的发展机会以及更好的医疗教育资源。