因为字节HR实习是一个很好的起点

今天和大家复盘一下MKT专业的我为什么选择第一份实习做HR‼️

🌷大厂平台好

作为第一份实习是一个很好的开端，喜欢互联网大厂，想要感受更好的平台资源💡岗位需求量大

🌷对人力资源感兴趣

大学期间在学生会人力资源部任职三年，举办过学院学生会考核等大型活动，部门日常进行内部交流沟通，对HR岗位日常工作内容感兴趣，愿意尝试

但如果你没有对这个岗位好奇🧐那就不用来实习感受哈❎

🌷JD要求和自己匹配度高

字节的包容性更高且HR对相关实习经历强制的要求低，更强调候选人沟通能力等综合素质🥰

前段时间和学姐聊天，提到字节确实带给我们很多，无论是在后续找实习的帮助还是对自身看问题、职业规划的构建都会产生一定的影响🦋

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之前笔记中有分享这段实习，现在集中阐述一下“字节HR实习是一个好的起点”的想法

🧩资源

▫️大厂会有内部自主学习e-learning平台👩🏻‍🏫可以选择自己感兴趣的方面进行了解

▫️“去好的地方遇到更好的人”字节同样提供好的人际资源，遇到志同道合的伙伴和人美心善的LD，我每换一段实习都会和之前LD沟通选offer，一整个爱住💖

🧩表达沟通能力

HR需要很强的沟通能力🗣如何和社招候选人邀约面试，如何得体地拒绝，如何和业务部门沟通。作为还是大学生的我们如何面对一些已经在社会上摸爬滚打多年的人，这些沟通的积累让我更加社牛🆘更敢于输出自己的想法

🧩了解雇主的取向

有机会听候选人的面试，熟悉业务部门和HR面试官面试所问的问题，从而发掘他们看中的能力和素质，面试结束后还可讨论沟通，更加明确他们内心的候选人画像🧚🏻‍♀️还可以听春秋招群面，了解群面的技巧和一些答题思路，这些听听看看对往后自己就业面试的帮助也很大📝

🧩培养好的工作习惯

第一段实习习惯往往会影响之后的实习工作，字节有周会、双月OKR对齐，定期整理工作内容和复盘沉淀真的能够提升自驱力，和LD会在重要节点进行长沟通谈话，扁平化管理yyds🪄

🧩归属感强

字节实习生能享受到很多福利，下午茶和节日礼包都是照拿的，归属感真的很强🌈因为HRBP部门的属性会更加重视内部团建，连实习生的生日都会吃到专属蛋糕🎂好多朋友说看到我的pyq感觉字节团队氛围一级棒🥂

💡综上如果你对未来职业没有什么方向，不妨来字节做一下HR实习生🖇️