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牛客318404575号
2022-09-29 11:03
华南理工大学 供应链管理
发布于广东
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中兴校招,不想招人可以不招的
开个腾讯视频会议,他不开摄像头,这就算了。面试的人上来不自我介绍,我还得从腾讯视频里面看见他的名字。然后说话懒懒散散,一副不想面的样子。最后我问他的问题他答得含含糊糊,答不上来。然后问完我说没什么其他问题了,他居然直接就把视频掐了。企业怎么管理的,有这种员工这种态度这种素质?
#秋招#
#面经#
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牛客742630033号
门头沟学院 Java
我也不喜欢不开摄像头的企业,但是面试我的姐姐除了不开摄像头,还是很专业的,哎,今年大环境太差,兴子想怎样就怎样吧
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发布于 2022-09-30 12:52
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02-08 15:53
门头沟学院 Java
boss看到的逆天岗位
不是,这特么真有傻子去啊?
CoderEcho:
让公司知道便宜没好货
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 130人发布
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