SHEIN内推

职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...

二六届简历求评价，不玻璃心，只希望能解决问题。 #投了多少份简历才上岸# 牛客创作赏金赛 #简历中的项目经历要怎么# 你的简历改到第几版了 #写#

介绍实习突然给了我个链接让我写一个实战题手写并发优化解决思路我们要调用对方的RPC接口，我们的RPC接口每调用一次对方都会阻塞50ms但是我们的业务要批量调用RPC，例如我们要批量调用1k次，我们不可能在for循环里面写1k次远程调用，因为我们1次就会阻塞50ms，我们for循环弄1k次那么就要等待1k×50ms我们还要保证返回的结果是按照我们的请求顺序的场景介绍：我们这边是C端的，我们不可能修改对方的代码，所以我们只能尽可能优化我们自己的代码提高接口效率我的评价是，为啥别人都是八股就我遇到了实战题......我还准备了半天的八股，丧失了所有的力气和手段，优化思路全部说对了，但是我们的异步等待...