消极贴：论找工作的坑比套路以及个人心得
本人从7月多开始投递，大大小小做了十几家公司的笔试，也做了很多的面试，当然至今无还无offer，有offer的我认为都是勇士，写一下今年的
***求职路
1.从写简历开始，千万别tm的信那群一个公司一个简历，那会把你写到吐，除非你有这家公司招的职位特殊，否则一般简历就行了，关键三个点，也是hr筛的三个点，学历，竞赛，项目经历，
重要性依次，一般来说hr只看前两个，为啥因为第三个可以包装。互联网是不看出身，但那是以前没人时候的口号了，现在人都爆了，就别自己骗自己了，这就筛掉一大波人了
2.第二个问题就是如何投简历把自己推销出去，基本两种，就业群（qq，微信，学校就业指导等），第二种求职网站，牛客网这种，第一种除了知名公司，其他的没必要投，有的有简历解析系统，有点没有
写一次半个h，还是原简历复制粘贴的情况下。我推荐第二种，省时省力，让hr来找你，主动权掌握在自己手里
3.接下来就是到了闯关升级的套路了。测评，笔试，面试。我是真不喜欢那些***测评，一做 做tm几百道题，看的人眼睛都花了，现在除了大公司的我都不做， 第二点就是海发测评的公司，典型的就是那种
你网站一投或类似牛客网的这样一投，立马给你发的，还是些tm都没听过的公司，我头都大了，一次测评几个h，还一次好几个，我怀疑他们是收了人才网站的钱，找人填问卷的。
然后就是笔试，除了用牛客网和赛码网之外的全pass那些根本没有测评用例网站的你tm是逗我玩呢，这个你只要刷些题，基本能过
面试有两个要点，第一点写好个人简历大概800字，背熟，网上多的是模板，第二点背八股，背项目要点，如果面试你也过了，恭喜你进入名叫公司的人才库里。这里有一个小技巧，可以判定你是否
可以被录用，面试轮数越多，时间越长，说明越中意你，线下面比线上面更有机会。说的再直白的，就是公司付出的代价越大，你越可能进。如果不到半h就好了，也没让你手撕代码，那基本凉凉
还有一种面试，就是无领导小组面试，楼主现在还没试过，周四有一次，试过之后再来写心得
4.然后就是最tm让人难受的情况了，大公司仗着自己地位高，大都是tm的泡池子，只要泡不死，就往死里泡。这种除非你是sp，ssp，你就体会到被人吊着的感觉了。然后就是一样坑壁的中小公司了，
这群货虽然不泡你，但有第二种折磨你的方法，就是试用，不仅工资少到可怜，而且大部分都是异地。最坑的是有些公司就没想着找人，把你搞过来，时间一到就踢了，你求职期没了，工作也没了，搞不好碰见坑爹
的，应届生身份也没了，好不容易转正了，还有可能时刻被裁
以上都是自己或朋友的真实经历，写下让大家避雷。说实话今年没offer才是常态，tmd。真tm不服气，但今年就这b样，xdm算算，找这个标准，你都能打怪升级扛过去还能保住自己不被裁。称为一句勇士我觉得
不为过，分享一个经历，我中午接了一个电话，是一个日本外包，实习4k多，叫个凌志软件，还要211起步，我直接笑了，我tm还不如去送外卖呐。不用焦虑，干啥都饿不死的，尽人事，听天命。理智分析后，你会发现
今年不缺卷王，钱和命我还是我选后者吧。
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