农总行—菁穗培训生面经

又是一年秋招季，应私信要求更新一哈农总面试经验，顺便如果有小伙伴有银行面试辅导需求，也可以找我哦～
PS：职场新人，理解不当之处还请各位前辈指正。
首先是关于笔试！
笔试题量比较大，时间紧，涉及行测，言语，英语，金融，和专业知识（计算机方向考编程）。建议打算报考总行的小伙伴可以认真准备下，多刷刷相关题目。
接下来是面试！
面试主要分为两部分：综合面（60min）+业务面（60min）
其中综合面为无领导小组讨论，业务面面试形式一般为多对多，具体问题要根据投递的具体方向而定。
在面试上，个人的感觉是总行在招人的时候很看重组织领导能力，反思总结能力，讲话要有条理，有逻辑。
接下来是体检+面谈！
前两轮面试通过，会安排体检和面谈环节，面谈环节有些类似于HR面，时间大概三到五分钟，会问一些HR类型的问题。
注意：这一环节会刷人。
最后是offer+签约！
近两年农行招人时间点都比较早，所以会出现发offer时间早于其他大行，这时候不可避免要做取舍，是就是农行非他不可，还是赌一把更好的，毕竟农行不会允许你做渣男，行脚踩多只船的事。
第二大部分想分享下关于岗位的发展前景
作为刚入行不久的新人，目前只能从个人理解和观察到的角度去给出我目前对于这份工作前景的看法（可能再过十年我的看法就又不一样了）
薪酬：由于农行采取密薪制，所以你是不会知道你的工资数（直到开资），但是我可以说的是这份薪酬其实不算低，可能和互联网大厂比要稍微低一点点，但是转正后的年薪绝对不是1开头，而且随着级别上升，薪资上涨也还算挺不错，个人感觉在央企里面算很不错的了。
岗位：你所做的可能和你学的半毛钱关系没有，比如楼主是计算机背景，但是进来去的部门却是更多的办文，与人沟通交流，对下级分行的指导和条线业务管理。
级别晋升：总行平台很大，发展机会很多。除了行内晋升以外，还可以有去分行，子公司，部委，地方政府交流挂职的机会，并且这样的机会其实有很多。#秋招##面经##银行##中国农业银行#