求一个华为终端流程IT与质量运营部的HR

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有加这个部门的招聘群
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发布于 2022-09-24 13:37 江苏
大佬可以拉我进群吗，，我私信你了，，
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发布于 2022-09-28 15:47 北京

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昨天 21:46
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今天 11:43
已编辑
中国传媒大学 设计
要钱后续：钱要到了，但是领导态度怪怪的🥲
前情：第一集：给mentor带饭是每个实习生的宿命吗🥹第二集：告诉俺娘，俺不是孬种！鼓起勇气管mentor要饭钱了-----------他不语，只是转账。昨天我看他一直没回我，我就没给他带饭，直接下班了。晚上8点多，我跟室友在外面吃饭，正说着这事，mentor突然给我回信息，他就只转了账，啥也没说🥹给孩子整不会了！！他会不会以为我很小气啊！你们说他这是啥意思啊？？？今天早上跟mentor打招呼，他看上去好像也没生气，但我总感觉气氛怪怪的，你们说我今天还要主动问他要不要带饭吗😭哎。。。。
LuxAeterna93：别怂哥们，你真的只是实习，别让大伙看扁了
如何KTV领导
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01-03 18:35
广东工业大学 golang
后端简历求指导
秋招面试机会很少，只收获了一个小厂offer，打算修改一下春招再战
lingo12：1.最好加个业务项目，大部分面试官工作以后会更偏重业务 2.实习部分描述一般般，可能hr看到会觉得你产出不够不给你过简历 3.蓝桥杯这些大部分人都有的，不如不写，反而减分项。
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02-21 13:56
中南大学 Java
26届暑期实习企业时间线汇总
暑期实习与日常实习相比，到底有着怎样独特的优势呢？其一，它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节，具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额，后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例，它们的暑期实习转正比例相当可观，为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二，完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈，在大厂的日常实习中，常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是，暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养，实习生有机会参与到核心业务项目中，通过实际工作成果来决定是否能够转正，这无疑是积累宝贵...
Java抽象小篮子：觉得我这篇帖子有用的欢迎关注我给我点赞收藏评论送花哦！
投递阿里巴巴控股集团等公司10个岗位 >
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