博世实习面经（已offer）

因为有晒offer/感谢信的活动，所以我来参加一下瓜分奖品，实在抱歉确实没有offer，只能凑很多很多的感谢信。这是系列的感谢信，现在是博世，简历挂了#你都收到了哪些公司的感谢信？#

综合面，主要提问者为hr和总监，时长30min1、 自我介绍2、 简历中哪个项目印象比较深刻？3、 对广联达的了解及为什么选择广联达？4、 敢于挑战和承担责任的具体事例？5、 实验室项目解决了什么问题？6、 专利的应用场景，能够改变什么？7、 平时是怎么学习新技术的？最近学习到的技术有哪些？8、 在项目中有哪些收获？9、 总结项目后，觉得还可以有哪些方面的改善？10、 在团队协作中遇到了哪些困难？11、 看了你的简历，获得了不少的奖项，你觉得主要原因是什么？12、 目前手里有哪些offer？及如何选择？13、目前回家的频率怎样？（不知道在考察啥）

👥 面试题目面试题目很简单，都是Java基础问了final关键字用法，Java集合都有那些，list和set的区别问了string常用API并说出用途问了有哪些锁问了synchronized能不能修饰静态方法问了MySQL索引，索引失效的情况问了Redis基本数据类型问了场景题，游戏排行榜，如果等级一样的两个玩家经验值不一样，怎么排问了逻辑题，怎么用一个4升容器和一个9升容器量出6升的水，容器没有刻度问了自己对游戏开发的认识然后就是问他问题🤔 面试感受面试很舒服，也没有要求开摄像头，面试官很好很有耐心，这几个设计题你不会也会告诉你。面试官在公司工作十多年了（竟然是个大佬来面）他说做开发肯定会加班（没有避讳，但不是原话，原话更委婉一些）因为最后设计题答得不好，面试最后和面试官聊了会儿天，感觉人很好，但也说不准，没准是笑里藏刀的类型。总结其实没怎么想考虑游戏开发这个方向，但是面试官这么好都让我有点惭愧，总之面试很舒服。关于公司，可能负面评论偏多，但是面试官说的是开发岗更纯粹一些，这样他就没否认，感觉还是避雷吧。

博世作为世界五百强，平台真的不错的，不管你是应届生还是有经验的老鸟，进来都能学到不少东西。博世的工作流程和规范真的是舒服多了。每个项目从立项到量产的过程都特别清晰，各个部门之间的配合也很顺畅，大家的角色和职责划分得明明白白的。我个人特别喜欢这种有条理的工作氛围，感觉做事更有方向感。