9.22 海康威视前端HR面
前言：
- 钉钉视频面试、40min、面试体验较好
- 面试流程：自我介绍、提问、反问
- 一共两轮面试：技术面 + HR面(这是我没想到的)
- HR面也是有她的考察目的的，不是闲聊天哦，看似平常的问题可能就把我pass了。
- 希望能给个offer，让我上岸吧
主要内容：
问的问题比较广泛，学习生活、实习经历、未来规划、期望薪资(这个问题要事先想一想，我当时想让她介绍下公司的薪资构成，她没说，就说让我说个数就行了，总之我没有搪塞过去还是说了)、对海康的了解(我觉得这个是值得事先准备的，了解下没坏处)
反问：
Q1: 新人培养机制
A: 有长达6个月的新人培养（企业文化教育 + 专业培训 + 导师负责）
Q2: 您在HR面最想考察我什么呢？
A : 沟通能力和表达欲望(所以要尽量有条理的多说)、稳定性、抗压能力
Q3: 什么时候出结果？
A : 国庆后
让公司知道便宜没好货
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