海康结构二面

面试时间是10.29号海康二面是到线下海康的工作地点面试（环境很体面）HR还是很贴心的，在路上的时候还打电话跟我说去的路上要注意安全到了现场后坐了一会儿就开始面试了二面是HR面面试流程：1.自我介绍2.介绍下自己主要负责的项目，然后介绍创新点和难点（面多了真的答到厌倦了）3.HR认为做的东西工作量有点太大了，怀疑是不是自己一人做的，所以又让很细得再介绍了一遍4.询问能否接受比较高的工作强度，问了下实验室的强度如何（HR认为我们实验室强度似乎更高）5.平时怎么排解压力6.手上offer有哪些，HR问有高薪offer了，那还考虑海康吗7.问期望薪资，HR回答最高只能给到30左右8.问了对象情况和家庭情况9.反问线下面试体验很好，HR比较友善，面完又提醒回去路上注意安全，大概几天后参加了线上座谈会，然后就offer了，也开得挺满意的，不过有更好的选择就果断释放了#机械制造笔面经#

或许是岗位不够了，我被安排了第二波技术面没要我自我介绍和项目介绍，也没让我反问，或许寄了（面试官开局说知道是二面）智能指针，三种介绍锁介绍，文件锁看门狗如何在c++里用c，反过来呢线程安全的单例排查内存泄露的工具，无法预知时怎么排加密算法有哪几种，介绍版本控制流程，要注意什么嵌入式数据库有哪些（答只知道mysql）mysql有哪些常用语句linux多路复用管道，怎么用（转移话题到qdbus）qt线程通信，哪种模型引用和指针程序崩溃时有哪些排查方法零拷贝红黑树局域网和广域网linux线程同步c++有哪些原子操作自学途径O(∩_∩)OO(∩_∩)OO(∩_∩)OO(∩_∩)O11.1更新，...

网上都说变成✓才说明过了，但我这里还是5，收到了线下二面的通知。 #海康威视求职进展汇总# #海康威视#

初入职场，很多事情看似复杂，其实只要掌握了一些底层思维，就能轻松应对。今天我就来分享几个关键点，希望对你们有所帮助。上班靠逻辑，不仅仅是能力很多人以为职场拼的是能力，但其实逻辑更重要。能力在创新领域可能有用，但在职场这个大型规则制定和守护的现场，逻辑才是王道。比如说，遵守公司的流程和制度，理解上级的意图，这些都是逻辑的体现。记得有一次，我因为没有按流程提交报告，结果被领导批评了一顿，从那以后我就明白了，遵守规则真的很重要。好领导的重要性一个好领导能带你飞。好领导有两个特点：一是他自己上升速度快，你跟着他自然也能水涨船高；二是他愿意教你，而不是藏着掖着。我之前有个领导，每次开会都会分享他的经验和...