如何通过平安秋招测评和笔试？IQ，个性扫描和胜任力
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很多小伙伴换工作,想求职平安子公司,平安子公司有很多,如:平安保险、平安银行、平安科技、平安时代、平安普惠等公司。平安集团各个子公司有招聘需求的话首先会筛选应聘者简历,简历合格者会收到一个在线测评链接(平安测评)
求职平安子公司有面试和线上笔试环节(即平安测评),这个平安测评分为社招和校招两种类型。
社招考: 新IQ+EQ+胜任力,有些社招考试只考新IQ和性格扫描。(实习生大部分考社招题)
校招:考题是IQ+EQ,有些会多潜质扫描和职业心晴。同时有些校招考试也会考社招题据了解平安这个入职测试是必做的而且很少有重考的机会,即使你运气很不好因为断网断电等问题导致没做完自动提交,也没有办法通融!所以如果你很想进这家公司,做之前务必慎重且充分准备。对于平安测评有些人不重视,觉得简单,随便考考挂了之后后悔不已,因为其中有一门不过就过不了,无法入司,需要半年后有机会重考。
新IQ+EQ+胜任力三门考试中最难的毫无疑问是新IQ题,新IQ考试时间为46分钟或者60分钟。,前面20题每题限时60s,后面10题每题限时120s,前10题是文字理解题,中间10题是图形题,最后10题是计算题。不准备直接考通过率低,特别是图形题逻辑复杂,没有接触过此类题的人看起来就是一脸懵。
性格扫描16PF即EQ,校招和社招考的都一样,考的是和性格或者处事类的题目,别以为是主观题就掉以轻心,这门挂的人也不在少数也,逻辑不是说往积极方面回答就能过这么简单。
有人反映做的时候基本上都选的积极向上的,有团结合作精神,喜欢热闹,喜欢挑战和竞争,但是反馈结果却不是这样,复盘后的结论是没有遵从本心,题目是前后会出现类似或则重复的,如果你2次选的不一样,那就会被认为说谎了,这部分得分就极低,这个考试不区分岗位的。
胜任力和潜质扫描(校招题)所有人都是考一套题,胜任力是三个选项选最符合自己情况的,剩下两个选项再选一个比较符合情况的,不推荐多人一起做题,容易导致前后不一致,测出人格分裂,所以胜任力同样需要重视。