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牛客528370441号
2022-09-21 11:07
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中国第一拖拖拉机集团有限公司拖拉机学院 Web前端
发布于甘肃
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9.20百度笔试前端大家做的怎么样呀
9.20百度笔试前端大家做的怎么样呀
#笔试#
#百度2023秋招笔试心得体会#
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summer_tea
合肥工业大学 前端工程师
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发布于 2022-09-20 21:07
安徽
青青草原没有前端
武汉理工大学 前端工程师
g了 100 50 5
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发布于 2022-09-20 21:07
湖北
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02-15 18:10
华南理工大学 前端工程师
字节跳动—测试开发实习生-广告系统面经
一面: Tcp和udp的区别 网络传输协议 TCP 安全 三次四次 传输慢 顺序到达 有错误检测 适用于敏感数据传输 、高可靠性UDP 传输快 丢包率高 安全性不高 不保证顺序 适用于不敏感的信息传播、实时性 输入一个抖音.com,ip地址解析失败是什么原因 域名错误 本地dns无法解析域名 网络连接问题 防火墙阻止dns请求 地区限制(可使用vpn) Dns解析的详细过程 域名-》IP地址1 浏览器检查本地是否缓存了对应的ip地址2如果没有 浏览器检查本地hosts文件和dns缓存是否有ip地址3上述缓存都没有的情况下 dns开始查询4dns首先查询根域名-》顶级域-》权威域名服务...
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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02-14 13:42
沈阳化工大学 Java
实在智能日常一面(全程高能,无八股)
日我介绍Java和Go的主要区别点给你一个需求应该怎么做,怎么分析呢(说的不好)问一点Java基础相关的(.........后面全是高能一点也不“基础”)completableFuture和直接new Thread的区别(说的不好,completableFuture有对应的回调方法以及一些更细致的操作需要配合线程池使用,new Thread会简单的创建一个线程,在调用.start()会异步执行)(上个问题说new Thread会阻塞主线程执行,但是其实不会)一个代码首先主线程打印A、B然后创建一个new Thread打印1,2 ,主线程在打印C、D最后的输出结果是什么样子的(先会输出ABCD,...
26加瓦鼠鼠:
不会来接替我的hhh,今天lastday
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