携程笔试

面试时长约40分钟，9月中旬面的1、自我介绍2、拷打实习经历3、详细描述一个内控流程4、在固定资产的账务处理内控中，哪些风险点更贴近业务？5、请讲述销售收款循环的内控及其风险点。6、作为财务部负责人，你将如何全面管控风险以确保账务处理和财务报表的准确性？7、你在gap期间做了什么？8、你如何看待甲方和乙方的异同？9、谈谈你在xx的实习经历10、如果在审计过程中与客户出现分歧，你会如何沟通？11、面对主观判断的分歧（如会计估计），你会如何处理？12、如果遇到强势客户不愿意调账，你会如何应对？13、作为实习生，有哪些审计底稿的通用注意事项可以分享？14、反问环节

可以请各位佬给孩子看看简历吗，怎么一个面试也没有啊😭😭

26准备明年投现在沉淀求简历拷打

最近在办离职，中午吃饭正好有时间精力给准备入职华为 od的同学一点个人的工作体验，希望能够帮助到正在犹豫接不接 offer的同学做出决定。首先说一下个人情况，美本tp100，20年末入职武汉海思od，从事软件开发岗，级别D1（对应华为 13）。6个月后转正，拿下可信专业级（转hw必要非充分条件），之后绩效一直为 A（相比于 hw，od拿A真的轻松很多），也拿过各种评优，现在因为个人原因离职 职级 D3(相当于华为 15)。下面对比一下华为和od员工的差异吧：工作环境&个人成长方面个体性挺强的，除了工号外外表和华为员工无异。我入职的时候给我的感觉部门同事都是一视同仁，刚刚开始接触的时候华...