图森未来23届秋招内推

我们都相信天道酬勤，但或许这是老板和领导亲手做的骗局。回过头来反思，就会发现加班拼命投产比真的很低，这一路不仅没有升职加薪，反而先是遭遇降职，降薪，最终被恶意裁员。真的很残酷也很扎心吧。 下面的话很重要，希望给在职场中的姐妹们一些思考。： 1、一定要有工作和生活的边界感。我们如此努力的工作是为了更好的生活。无底线的加班，你丧失的不仅仅是睡眠和第二天的精力，更是思考人生的能量，我们把自己陷入到无尽的事务中，你会无暇复盘自己，你的需求是什么，你的成长是什么，只是看上去很努力，而这种努力对我们是毫无意义的。 2、要有投产比思维。薪资仅仅是买断你工作日的上班时间，你不需要24小时待命，更不要主动让...

#投了多少份简历才上岸# 0实习0项目……再怎么包装也装不出来了，这些项目还是课设项目…但是还是想找实习啊咋办，宝宝老大们能不能内推一下 #前端实习#

双非，大三，要碎掉了，我找了找不到了

这两天和一些网友进行了一些讨论，一方面感觉大家好像在焦虑，感觉前端好像没有出路呀AI是不是可以取代前端呀？另一方面就是对我们前端的一些学习非常的迷茫，感觉面试无从准备，下面我就从我这个大三小登的眼里给大家说一下我的一些看法。第一个，前端真的没有出路吗？我个人是否定的，如果说只是一些低质量的前端，只会做所谓的切图仔，那么即使没有AI，在这个内卷的时代，也会被淘汰。实际上，在我这短短一周的实习过程中，至少从搭建一些比较远古的项目，还有和测试后端的合作交流来讲，前端至少也是一个承上启下的一个作用。就像是搬砖，大家都可以搬，但是真正的工程项目负责人却是很稀有的。前端工程化以及一个很核心的前端知识体系是...