2022字节跳动招聘 内推
🤩🤩🤩2022字节跳动招聘
字节跳动校招内推码: KD22ZDY
社招链接：https://job.toutiao.com/s/6YXRn8q
投递链接: https://jobs.toutiao.com/s/egsNeRK
🥰 来看看字节跳动的工作情况吧
💛工作环境
本人是在base成都ocg国际中心，工区+食堂大概有七八层楼都是字节的，工区卫生好、服务佳，保安哥哥都是二十多岁的年轻小伙，服务态度能力没话说。
（1）电脑配备：入职即配最新版的mac笔记本+4k超清显示屏+鼠标+鼠标垫等配套设施。
（2）工作软件：公司有自己的飞书软件平台，所以软件都可以申请正版，申请即通过，告别软件下载烦恼。
（3）笔、本子、医药品、退烧贴、润喉糖等后勤小物品也是应有尽有，就在前台的桌子上，需要自取不限量。
💛 工区食堂
很多其他公司的同学都非常羡慕我们一日三餐不用出去吃，这边消费每天吃盒饭都差不多得70-80，在字节完全不用担心，如果不想排队，就直接在工区外面拿盒饭（3主荤+1半荤+1素+1汤）。如果想自己选择菜品，也可以排队去自助区自己打饭，一般都是7荤+3素自选。 下面是之前同事拍的图，一点也不夸张，每天吃的就是这么好。如果觉得饭菜吃腻了，前台有免费酸奶+水果+零食（不限量），每天的品类是不同的，简直不要太幸福。
我是如何跨专业进入字节跳动的某音后端开发的?
🔸我的故事:
我本硕都不是计算机专业的, 可以说是零基础学习的编程. 公司不会拒绝跨专业的同学, 但是这不代表不需要计算机基础.
🔸准备内容:
- 📚计算机系统, 计算机组成原理, 计算机网络这类计算机基础，还有数据结构，数据库等通用面试知识.
- 刷算法题，一般是剑指offer和**（重点在于坚持，至少把简单+中等的刷完）. 📖
- 跟着网上的教程写一个后端 demo💻, 有助于熟悉语法和开发工具，教程可以参考B站中的一些教程.
- 用心准备简历（将自己与职位想关的项目重点突出）, 不要造假, 简历里每一项都要能答得上来.
🔸面试经验:
无论是现场面试还是线上面试都不要紧张，面试官都是身边特别好的同事，因为我公司内不讲title，所以面试过程就像是跟自己的学长进行交流一样，非常轻松。
还有就是千万不要觉得字节的面试很难，并没有很难，问的也很基础，手撕代码的难度也不太大，如果不会，可以讲思路，也是会加分的哦.
重点：提前批不影响正式批。这个结论是我问了一个在字节工作8年的同事得出的，提前批的面评在正式批会参考，可能对于之前没有答上的问题会重复问，但是绝不会因为提前批表现不好就不给正式批面试机会。
🔸面试心态:
毕竟公司录用你是因为你的优点, 大家可以放平心态, 多想想怎么在面试里发挥自己的优势，一定要尽可能说说自己对于问题的看法，不要问一句答一句.
🔸工作情况:
某音后端生活服务server组
早点十点半之前到工位即可，不打卡，弹性时间，晚上9-10点下班（我们这边是这样）, 双休，遇到问题日常大神带飞~
组里也有很多实习的同学，大家就像是学校的同学一样，特别好相处.
不用妄自菲薄, 谁都有成长的过程. 💪
比如我一进来第一个任务是改数据链路bug, 后来做其他的重要工作
🔸三餐福利:
租房补贴、免费三餐、休闲下午茶、无限量零食就不用多说了,
长胖了有免费健身房和操课🧘,
工作累了有💆🏻按摩室,
如果一时间没有调整好心态, 「字节心晴」还有免费的专业心理医生提供建议和咨询
✴️ 技术指导
如果面试大厂比作人生的又一次“高考”，可能有些言重，但是对于我们很多人来说，机会其实真的只有一到两次。因为各家大厂都有自己的招聘系统，会记录我们的面试情况，所以如果你够聪明，就一定要好好准备，保证一击即中，不要浪费每一个大厂面试的机会。
下面从面试官角度跟大家介绍下我们“ 字节跳动”面试时，技术人员要如何准备，来提高自己的面试成功率。
🔸 面试准备：
【面试技术准备】
1、我们的技术面试会涉及到 算法、数据结构和系统设计，面试前需要你做的准备具体如下：
- 提前温习软件工程的核心概念，例如: 如何从一个需求落实到一个系统设计，如何衡量两个不同设计的好坏，如何在各种限制下（人员、时间、资源等）选择其中更合适的设计，以及提升该设计的可拓展性等。
- 在白板上练习算法题目，写出清晰、简洁、bug free的代码，并衡量时间和空间复杂度以及可能存在的副作用。
- 我们鼓励即时跟面试官沟通你的想法，一个好的解法往往是思维逻辑的展现，所以与面试官沟通思考的过程是非常重要的，这样在沟通的过程中你也能拿到更多关于问题本身的信息。
- 尝试用不同的方法，思路或数据结构去解决同一个问题，并且衡量不同解法之间的优劣。
- 我们需要是可执行的代码，而不是伪代码。
- 我们需要你能掌握面试岗位对应的技术领域相关知识。
2、以下是准备面试的资料/网站，包括但不限于：
- 《Cracking the Coding Interview》
- *********************
- http://highscalability.com/
- ✅ 心理：不要⭕紧张。字节跳动的面试官都很nice（除非要做压力面试）。但我们一定会刨根问底地问你的技术细节点，这不是刻意为难你，而是要知道你到底了解到了什么程度。
- ✅ 着装：程序员嘛，想穿啥就穿啥喽，无需正装，但是建议要舒适，不要影响临场发挥。
- ✅ 设备：字节跳动的面试有两种选择---现场 or 视频。现场就不用说了，要么手写要么电脑敲代码。视频主要用的是牛客网，最好提前调试下设备和网络环境，以免有网络不稳定，跳出页面窗口等问题。
- ✅ 基础知识：不同方向的技术基础知识有些差别，建议人选巩固一下操作系统、网络相关的知识，还有一些其他学校里学过的，也建议复习一下。基础知识会根据大家工作年限的不同，而有所侧重，面试问到的占比也会有所调整。
- ✅ 编码能力：人选在拿到编码题的时候，一定要先理解题意，抓住重点，想好整体思路之后再开始。平时一定要多去GitHub之类的上面看看，练习一下自己的代码书写速度，有良好的代码风格。
- ✅ 算法和数据结构：众所周知，字节跳动的面试是要考算法的，题目不多，但要能根据具体情况给出多种高效解法。其实对于应届生来说，有些经常打比赛的，可能做起来会更上手些。刷题网站：************************
- ✅ 项目经验和实操：建议人选把自己简历上写的项目都仔细梳理一遍，特别是自己负责的模块要能够清晰掌握。既能了解项目全貌，也能说出技术细节点。面试官基本会问到你答不上来才会结束。建议人选可以提前想一下有没有哪些项目自己是觉得比较亮眼的，面试过程中可以主动向面试官说。
🔸对于不同工作年限候选人的提示：
- ✅ 5年工作经验以下：基础知识和编程算重点考察，编程题可能会考察实战能力，希望候选人能够没有任何问题把代码都写出来。对于3年工作经验以下的候选人，除了基础知识和编程算法，也会考察综合学习潜力和主动学习意识，比如是否会主动去了解一些新的技术或者对于项目的思考；对3-5年工作经验的候选人，也会侧重对于原理的考察，而不是仅仅关注是怎么用的。
- ✅ 5年工作经验以上：基础知识和编程算法不会着重考察，算法基本过关就行，但比较基础的知识还是会考察到的；重点会放在广度（技术跨度）和深度（开源、原理和细节），以及系统设计。
🔸面试流程：
社招：3~4轮技术+1轮HR
校招：3轮技术
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