双非二本｜获美团、得物、海康威视面经公开

11月真的真的是找实习的好机会呀，很多hc空缺

想要实习增加经验的小伙伴真的可以试试看～

我是在11.20之后有陆续面试几家公司，当时是想着，毕业之前再攒一段大厂实习，春招蓄力吧

但后来因为很多原因虽然拿到了offer，但是没去入职，这边就分享一下面经吧

⚠️面试岗位：hr实习生

🌟美团

电话沟通+两轮面试（入职后要支持的业务的两位mentor面试）

视频面试的方式

base上海，本科生200💰/天

整体面试风格属于比较轻松的类型，第二轮面试的面试官给出了一个情景模拟（邀请一位base成都在王者做视觉的人来美团面试）。情景模拟还是蛮重要的，大家可以着重练习一下～相对于整体的校园经历，还是着重问到了实习经历。hr比较看重的是抗压能力，所以事先可以把自己曾经工作的产出做一个统计，会问到相关的kpi和okr～

🌟得物

电话沟通+两轮面试

一轮mentor视频面；一轮leader电话面

base上海

薪资💰150以上❓/天（我有些忘记了）有晚餐餐补

（有大小周，不过实习生应该是可以不选择周末上班，还是要看部门leader）

相对来说也是属于比较轻松愉快的面试了（没有遇到压力面真的幸运）

面试中比较窘迫的还是第二次面试，因为之前都没有遇到问我人力资源六模块三支柱的问题了，所以被我遗忘了好久。得物的面试官问我人力资源六模块，有一瞬间蒙了，不过幸好答上来了（所以基础知识还是要掌握呀）

⚠️一定一定要表现的比较自信和从容，还有好学，体现出对未来工作的向往和喜欢～

🌟海康威视

电话沟通+1轮面试+性格测试

base杭州

💰120/天，非本地学生or户籍可选择包住宿or1200房补（这个很贴心）

整体面试也是温柔风，这次比较注重的是学校的校园经历

有一个问题：你觉得你大学以来最遗憾的是什么事情？又把我问蒙了，完全没意料到。

相对来说也关注了曾经实习的工作量，因为入职后每周都会有kpi和需要完成的任务，抗压能力还是一定要具备的

💥总结

我觉得面试一定要体现出你的亮点和与岗位的适配性，无论是不是0⃣️经验，都一定要认真研究岗位JD，在面试过程中，用实际的例子🌰，去说服面试官，告诉他你完全可以胜任这项工作，我相信一定会有一个好结果啦～

毕竟曾经也0⃣️实习经历进网易惹