简历投了500份却石沉大海？你或许只缺这份简历避雷指南！
在仅此一次的校招投递机会中，简历的重要性不言而喻。最近辅导了一些小伙伴们的简历，发现了大家在简历制作中出现了一些共性问题，今天就汇总11个大家最常出现的问题，给大家避避雷。
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01整体排版混乱不够简洁
秋招时面试官会收到成千上万份简历，每个简历被看到的时间可能只有几秒钟。因此简历的“第一印象”十分重要，第一眼看过去你的简历如果花里胡哨，排版混乱无序就会给面试官非常不好的印象。在排版结构上推荐大家使用横向分栏或者两侧分栏。横向分栏能够装下更多的内容，看起来内容更加连贯的，也是最推荐的大家使用的。
左右分栏也是最常见的一种简历排版，推荐大家使用左深右浅的布局模式。左侧可以放置你的个人信息、奖项荣誉、技能爱好、自我评价等较为简短的内容。
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02模块放置不合理
最常见的求职简历主要包括以下几个部分：另外简历务必不要做两页！不要做两页！不要做两页！
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03字号字体杂乱
整体来看简历里不推荐大家使用的字号种类超过三种，不要在简历中出现大大小小各种字号，“实习经历”，“奖项荣誉”这种大标题统一成一种，公司岗位工作时间这种小标题也要统一一种字号。也不要出现字体过大或者过小，以及行距过大的情况。虽然简历筛选很多是线上进行，但字号过大过小也会影响观感，另外对于线下面试来说依然要打印纸质版简历。
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04简历空白部分过多
简历布局中我们需要合理利用版面，不要出现过多空白浪费版面。字里行间都是比较容易出现浪费版面的地方有：● 简历的四周留白过多● 行间距过大● 同一行的文字过少
还是那个原则，高效利用版面，不要浪费。
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05颜色过于花哨
每次看到一些花里胡哨的简历都觉得头疼，求职是一件严肃、正经、商务的事，切勿把简历做成作品集。在简历的排版上推荐大家不要使用过多的颜色，除照片外所有的颜色加起来不要超过3种，切忌切忌彩虹简历。如果想给自己的简历添加一点点色彩，推荐使用蓝色、棕色、红色，这一类的颜色在分割线或者小标题上稍作点缀。
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06经历过多过杂，针对性差
校招简历篇幅本身比较有限，只有一页A4纸，因此简历上的内容也要“节省”。有很多人在制作简历的时候恨不得把自己所有的经历都堆砌上去，甚至会把一些兼职经历放进去，这种不建议大家放。如果实习经历较多，就挑最有针对性的经历放在简历上。比如你投递设计院，那你的简历就放设计类的实习和项目经历；如果是地产实习，那就放地产实习和管理协调类相关经历。
总的来说建议大家，选择最有代表性、能级最高、最符合岗位人才需求的经历放上去。
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07内容撰写空洞泛泛
因此在介绍重要的经历时一定要详实、丰富。把项目的概况，你主要负责的工作，如何完成工作，以及完成的成果进行较为细致的描述。
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08语言不够职业，白话太多
“班级工作做的非常棒，老师同学对我十分认可”
“成绩好没有挂过科”
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09缺乏量化性，结果性阐述
不管是在写实习经历还是写校园经历，都需要我们通过数字量化突出工作量和工作成果。既增加了工作的细节程度，又能让面试官了解你参与的深度和你的成果有哪些。错误示范：10
10经历缺乏个人成果
有些同学在写个人经历的时候写的都是参与什么项目，输出的也都是团队整体的成果，没有阐述个人在其中的工作量，这样就很难让面试官看到你自己在其中所做的工作和发挥的作用。
需要大家多强调一些个人的工作量，多用如“独立完成”、“主要负责”、“牵头完成”、“作为主要负责人”这样的词。
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11没有针对不同行业/岗位准备简历
有些同学在写个人经历的时候写的都是参与什么项目，输出的也都是团队整体的成果，没有阐述个人在其中的工作量，这样就很难让面试官看到你自己在其中所做的工作和发挥的作用。
有些同学投递所有行业和岗位都用同样一份简历，这样是非常不合适的。尤其是想转行的同学，你拿着设计院、地产一模一样的简历去投递其他行业，尤其是互联网这种行业，大概率是很难通过的。
对于不同的行业我们要有针对性的修改简历的内容，仔细研究岗位的要求，需要哪些素质，再从你的经历中挑选更匹配的内容重点描写。
比如，学土木，有地产经历的同学想投递其他行业的供应链岗位，那就可以查一下供应链它的需求和工作内容。如果是采购相关的工作，你自己有没有相关的采购经历？如果是质量工程相关的工作，你有没有实习中监督项目质量的相关经历？等等。一定要为岗位准备足够匹配的经历，才能让面试官看到你在这方面的匹配度。
以上就是最近大家简历里出现问题的汇总，不管是校招还是社招，都可以提前给自己的简历排排雷！
如果想更有针对性的修改自己的简历，有需要简历辅导的小伙伴可以************
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