〖面试分享〗-百度

♈︎基本信息

岗位：人力资源综合岗

所属公司：百度智行信息科技（重庆）有限公司

这是百度旗下自动驾驶业务线，在重庆的一个项目公司，目前处于团队搭建初期，一切都是新嗒。

⚛︎面试过程

一轮面试：由3个hr(bp)进行，主要问题如下。

1.你是如何开展薪资核算工作的，又是如何保证核算的准确度。

2.绩效管理中，你觉得最困难的是哪个环节。

3.如果你现在遇到一起劳动争议，你会如何处理。

4.现在让你组织一场培训，你会如何开展。

5.当你在工作中犯错了，你会怎么处理。

6.和同时沟通时，出现了争议，你会如何处理。

7.说一下你的三个优点和三个缺点。

8.你未来的职业规划是什么，有做什么准备。

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我的回答：简要叙述流程，然后说自己在这项工作上创新的地方或者是优化的建议。（以核算为例，我简短叙述了核算的流程，然后说了自己在核算工作中做的优化，比如梳理了核算的sop，采用了excel函数、外部工具检验的方式来保障自己的准确性。）

二轮面试：hr＋业务负责人。负责人的思维和hr的有很大差别，他的问题归纳一下，只有三个核心关注点。

1.能不能及时招到人。

2.招到的人能不能用。

3.优秀的人能不能留下来。

第一次和业务线的人面试，有点跟不上节奏。实话说，我在这轮面试得不是很好。

♧最终结果：通过了面试，我觉得有一定运气成份在。

但是我自己考虑了下，我还是拒绝了offer。虽然是百度下面的公司，可以共享一些资源，但是平台还是有局限性；另外这是个刚成立的项目，不确定因素也有很多；可以在全模块成长，但是深度有限，我还是想在薪酬绩效上继续深造。