字节跳动-管培生凉经

一、回答模板

各位同学大家好，我们的时间是xx，先定框架然后发言，我希望抛砖引玉一下（我的观点陈述完毕，下面由N号回答）
Q1：如果要淘汰你们组的一个人，你选谁？
A1：由于我们是一个团队，每个人在讨论过程中都起到了一定的作用。我不希望单纯依靠短短20分钟的主观判断就否定某个人，如果非要我选择一个人，我想先给出我的筛选标准——即按照话题的贡献度来评价每个人的客观表现。XXX全程参与了话题的讨论，TA的XXX观点对推动话题有很大作用；XXX在话题讨论时贡献了XXX观点，虽然话题主旨有偏失，但是也帮助了大家扩宽了思路；XXX在话题讨论时几乎没有给出任何观点，按照话题贡献度TA的贡献最小，因此我选择淘汰TA

Q2：评价一下你在刚才讨论过程中的表现，你觉得存在哪些不足？
A2：先真实地评价一下自己刚才的表现，同时拿团队其他成员做对比，总结别人在讨论话题时的长处，并强调自己今后会在这些方面做出改进。

二、面试体验

⭐⭐⭐⭐

• 节奏把控较好

• 组员能力优秀

三、题目类型

材料题细节不便透露

建议：

• 根据要解决的事情归类排序

• 建议结合重要紧急等思维框架回答

• 建议占leader、reporter角色（毕竟11近2）