一分钟通过华为财经三轮面试

一，面试流程

华为财经主要有三轮面试，经常看金哥帖子的同学可能知道，金哥将面试分为四部分，那么华为财经也不例外。

1️⃣简历面试，根据你的简历进行提问2️⃣行为面试，主要就是3why问题3️⃣tech面试，针对专业性问题进行梳理总结

4️⃣行业面试，涉及热点事件和宏观环境分析。

华为财经一面主要是简历面和行为面，二三面是主管面和财经tech问题面试。

二，面试真题和解答思路

1️⃣自我介绍~这里金哥建议大家按照教育背景，实习经历和岗位核心技能匹配三段论来讲述，最好加上你的面试目的。

2️⃣简历面~相关实习问题

你的XX行业的投资逻辑，如果让你推荐公司推荐哪一家，这个原理其实是一个推票问题，大家可以看看我写的行研面试宝典。

3️⃣对华为的认知以及为什么投递这个岗位~这里金哥建议大家直接去官网，先了解华为业务方向和企业文化。然后再查一下华为的价值观，捡好听的说。

4️⃣‼️如何协调成员的矛盾~这里金哥建议大家可以去学习一下宝洁八大问，主要看领导力部分，

5️⃣杜邦分析法以及怎么拆解保险公司的ROE，这里建议大家围绕杜邦分析法的三个方向，可以提前看一下华为的财报，去现金流量表排查一些原因等等。

6️⃣‼️职业发展选择~这里还是要多角度夸华为了哈哈

7️⃣反问环节：问道反问环节，就代表面试已经快要结束了，你可以问两个问题，比如面试什么时候出结果，或者入职前自我提升的方向和华为对新人的培训机制。