远景群面

#机械制造笔面经# 远景真的国庆不放假啊，面试是国庆前面的，面经现在补一下hr提早十分钟到场了，开了摄像头1.自我介绍2.询问是否知道岗位职责（本人不太知道），但是他追问一面的时候没有问吗，面试官没说吗（的确没说）3.询问这个岗位方向是你可以接受的嘛，因为要去base海外4.打断hr，说明自己投的方向不是海外解决方案，是供应链方向，hr自己也懵逼了，看来他们不太懂他们的招聘系统5.hr询问是否需要调岗位6.最终以同意调岗结束

四面主管面，群面1v7，时长1小时面试是在网页上面的，上去先让你手画出自己的项目简图，然后就用电脑摄像头，用手比划着给所有人简单介绍下你的项目，面试官会简单问问原理性的东西，没有拷打。你介绍完后会让你去听别的同学的介绍，然后面试官会让你对别人的项目进行提问。当然当你将的时候别人也会对你的项目进行提问。所有人都讲完后进入反问环节，主要是对技术面方面的提问。总结：整个形式偏向分享、学习、聊天。面试官说通过你的提问就知道你什么水平，高水平的人提问都是简单扼要的。还有面试官讲话会有很多英语单词

家人们接不接呀，都说它适合养老，非合肥人其实考虑要不要留这还是回武汉

原本8.7投的机械结构岗，结果一直没理我9.18投的EGT，9.29就初面了btw 面试官迟到八分钟，迟到的时候给他发邮件，秒回，说是上一个面试拖延了，然后说摄像头坏了（不是很信1.英文自我介绍，问了一嘴六级多少分（夸了一嘴挺高分）2.介绍项目1️⃣实验室管理员项目：负责的内容是什么，在这个项目中碰到的困难是什么（特指这个项目）2️⃣XX校企合作项目：负责什么内容，创新性在哪里，是否会代码，遇到困难时如何解决的，如何开展一个新的知识的学习3️⃣横向项目和你的毕业课题的关联，有没有纵向课题研究的经验3.专利与论文情况4.能否接受海外base的轮岗5.反问 EGT如何定岗，通过两年轮岗之后再选岗面试轮次：四轮 技术面 HR面 主管面 高层面 #机械制造笔面经#