4399游戏秋季校园招聘正式启动啦

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，985本硕，网络安全方向，走算法还是走开发？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：985本硕，研0，本科是非科班，硕士南京某高校网络安全专业，方向是AI安全，24年暑假在学校帮老师做了个自动化道路检测系统的项目，用Pyqt做了个gui，想问一下自己的背景适合走开发还是算法（本人更喜欢开发），选择什么方向，如何准备，谢谢。Yt回答：因为这个985的本硕啊，从目前你的情况来说是一个网络安全专业，这个很有可能是南京的南京大学啊，然后在这里选择了一个用Python做了一个GUI，其实从这个东西这个真的不算啥...

做了下简历，大佬们看下还有需要完善的地方吗打算现在开始投日常实习，边投实习边根据简历来熟悉八股和项目，坐标成都，佬们感觉有戏吗，目标投大厂还是中小厂呢主要想刷一段实习再暑假实习之前，同时3月初开始投暑假实习，这样子规划合不合理

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...