作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...

今日首绷😂

不知道能做什么，大家救救

以前别人问我啥，我都老实回答，却发现原来还能沉默、不回答、装傻、胡编乱造… 有些套话，可能只是问你一个问题，而给出的信息可能是错误的，就等着你来填充，拿到她想要听的答案。 1.工资，这点其实很容易让人攀比，无论是同事还是亲戚，不必要都可以装聋作哑，问工资多少就说一点，具体的问你，就说两三千，要不然就夸大其词，3w吧。 2.不用傻乎乎受着诚实，我就吃过无端献血的亏，当问你血型的时候，你想想无缘无故问你血型干嘛？或者当你保持警惕时，要么说不知道或者忘记了。 总而言之，太老实不一定会让你获利，反而会使劲薅你的羊毛，就像面试的时候有把握，不要说太多技能，比如我面试成绩比较好，入职第三天...