23届拼多多运营管培生面经（HR面已结束，等最后通知）
更新一下面经~ 攒一攒人品hh
HR面面经 2022.9.8 周四上午11点 25mins
- 自我介绍
- 对于PDD运营管培的内容和方向有无了解？然后HR开始介绍管培生工作内容和具体方向。
- 我反问有哪些部门划分。
- HR介绍管培生的培养方式
- 老家在哪里？高考在省里的排名是多少？这个分数读广外以及广外的这个专业不觉得亏么？（谢谢😂，虾仁猪心）专四专八多少分？当时为什么想学英语专业？过往的实习经验和英语相关度不高，之后的职业规划怎么考虑？
- 现在秋招投递的是什么行业以及什么类型的公司？
- 有投递字节么？现在的部门有转正机会么？
- 现在实习的岗位是产品，但是投递的是运营岗位，怎么考虑的？（我觉得很奇怪，我一直都是做运营的，不知道为什么把我理解为做产品的...）
- 现在有在面其他公司吗？
- 秋招看机会的话，会考虑什么因素，比如城市，怎么去选择？
- 薪资期望？给一个直接的数字
- 父母是做什么的？和电商有无联系？父母对于你找工作有没有想法或者建议？
- 开始挖男朋友的信息了...男朋友在腾讯做什么的？异地你能接受么？他怎么看待你投递上海岗位？
反问准备：
- 晋升机制
- 公司文化/内部氛围？
- 什么时候出结果？hc足够么？
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二面面经 9.3 周六下午1:40，22mins
- 自我介绍
- 找一个好的项目详细开展，如何设置工作目标，如何拆解任务，行动计划如何推进，最后的结果，learning和思考等。
- 接下来开始argue目前所负责的产品是to B还是to C...
- 详细问工作职责，具体落到我身上的工作
- 询问什么时候结束现在这一份实习，以及有没有投字节的岗位？
- 为什么投PDD的运营？
- 讲一下对于PDD的了解或者是认知
- 怎么看待PDD卷这个问题？
- 开始闲聊，住哪里(她以为我在上海字节实习，xs），疑惑我是不是一直在上海实习不用上学了😂
- 再问岗位职责和培养机制：一二面都是业务面，是主站的业务负责人，不太了解管培生的培养机制
- 面试评价反馈
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本人背景：双非本硕o(╥﹏╥)o，有四份大厂实习，前两段HR，后两段运营。
面试前看了很多牛友们的面经，所以也希望可以回馈一下，攒攒人品hh
一面面经 2022.8.27 下午3点-3点半
- 自我介绍
- 实习经历比较丰富，从HR转运营，那么多段实习下来，对于未来的职业发展会有比较明确的想法吗？以及为什么会参加这么多段实习经历？
- 介绍一下京东用户运营实习的经历，具体的工作内容和总结
- 介绍一下最近这份在字节做产品运营的经历，具体的工作内容和总结
- 遇到最困难的一件事是什么？如何解决？
- 之前作为组长or班长的时候，有无遇到团队意见不一致的情况，如何解决？
- 分享一件比较有成就感或者比较骄傲的事情？
- 为什么选择互联网公司？以及为什么选择PDD？
- 再次问，运营是一个很大的概念，有没有具体的偏向？（因为我前面答得比较宽泛）
- 英语可以作为工作语言？
- 工作强度，单休的话怎么看？
反问：
- 具体的工作职责
- 面试流程
整体下来觉得是比较中规中矩的面试风格，没有对简历有过多的深挖，只要对自己的工作内容熟悉，应该没什么太多问题。
还有就是面试官全程非常有礼貌，对我的称呼都是“您”，整个面试体验很好。
感觉是海王面，大家都给面了
投递蔚来等公司10个岗位 >
